Desarrollo organizacional: enfoque integralEsta util obra presenta los elementos de un modelo organico que permite comprender y perfeccionar los procesos vitales de las organizaciones y tambien un enfoque sistematico, integrado e integrador, para afrontar problemas institucionales. El desarrollo organizacional es una nueva filosofia de la administracion que creo un campo de consultoria que cada vez se vuelve mas receptivo al trabajo serio de profesionales responsables (AU). |
Contents
La transacción entre individuo y empresa | 21 |
Definición de Desarrollo organizacional | 27 |
3 | 47 |
Estrategia y táctica | 69 |
El agente del Desarrollo organizacional Quién es él? | 101 |
Métodos técnicas e instrumentos | 115 |
| 181 | |
Common terms and phrases
acción actividades actuar adaptación administración agendas ocultas agente de D.O. área aspectos básicos cambio planeado campo de fuerzas ción competencia comportamentales comportamiento condiciones conflictos considera consultor externo contrato control D.O. debe decisión por consenso DESARROLLO ORGANIZACIONAL diagnóstico dinámica del poder Douglas McGregor efectos eficacia y salud eficiencia ejecutivos emocional empresa equipo esfuerzo de D.O. estimular estrategia estructura etapas evaluación expectativas factores falso dilema fase formal French y Bell función funcional gerencia grado implica individual individuos informal integración interacción interdependencia interno interpersonal intervención Kurt Lewin liderazgo metas método modelo modificaciones mundo necesidades nivel NN NN nuevas objetivos obtener orga organismo organización participación participantes personal personas planeación potencial práctica Principio de Peter proceso de cambio proceso de decisión programas psicología realización recursos relación resultados retroinformación Richard Beckhard riesgo Robert Blake sistema-meta sistema-objetivo sistemas abiertos sistemas socio-técnicos situación sociales solución de problemas subsistemas técnicas tecnología tiende tivo trabajo valores