Die novellierte Betriebsverfassung: Chancen für Frauen: Gleichstellung im novellierten BetrVGHans-Böckler-Stiftung, 2002 - Works councils |
Contents
GLEICHSTELLUNGSPOLITIK BEGINNT IM BETRIEBSRAT | 19 |
4 | 27 |
BETRIEBLICHE GLEICHSTELLUNG IM SPIEGEL | 51 |
Common terms and phrases
Anspruch Anteil von Frauen Arbeit Arbeitgeber Arbeitnehmern Arbeitsphase Arbeitsplatzbewertung Arbeitsplätze Arbeitszeit Arbeitszeitmodelle Aufgaben Auszubildenden Auszubildendenvertretung beispielsweise Beratung Bereichen Beruf und Familie Berufsausbildung Beschäftigten Beschäftigtenstruktur Betriebsrat Betriebsratsmitglieder Betriebsratstätigkeit Betriebsratswahlen Betriebsvereinbarung Betriebsverfassung Betriebsverfassungsgesetz BetrVG Chancengleichheit DaimlerChrysler Deutsche Postgewerkschaft Eingruppierung Elternzeit Elternzeit und Familienzeit Entlohnung entsprechend Erhöhung des Frauenanteils Erwerbsleben Familie und Erwerbstätigkeit Flexible Förderung Frauen bei ABB Frauen und Männern Frauenförderung Freistellung Führungsfunktionen Führungskräfte Gender Mainstreaming Gesamtbetriebsrat Geschlechter Geschlechtergleichstellung Gesetz Gewerkschaften Gleichstellung von Frauen Gleichstellungsarbeit Gleichstellungspolitik grundsätzlich Handlungsfelder Hans-Böckler Hans-Böckler-Stiftung IG Metall Informationen und Links Jahr Kinder Kinderbetreuung konkreten Konzepte Konzern Konzernbetriebsrat Leistungsgruppen lich Links zum Thema Lohndiskriminierung Mädchen Maßnahmen Mentee mindestens Mitarbeiterinnen Mitbestimmung Mitglieder Mittelbare Diskriminierung Möglichkeit müssen Personalpolitik Prozent Qualifikation qualifiziert Qualifizierungsmaßnahmen Rahmen soll sowie Standorte Stands der Gleichstellung Steuerungsgremium Stiftung Tätigkeit technischen Teilzeit Teilzeitarbeit Teilzeitbeschäftigte Telearbeit Telekom Themen triebsrat Umsetzung unsere Unternehmen unterschiedlichen Unterstützung ver.di Verantwortung Vereinbarkeit von Familie vertreten viele Volkswagen weibliche Weitere Informationen Ziel