L'identité au travail: les effets culturels de l'organisationOccupational sociology, group dynamics, human relations, organization behaviour, industrial workers, France - case studies, social systems within the work environment, communication, work attitudes, work organization, cultural change, individual and group identity, woman manager, etc. Diagrams, graphs, references, statistical tables. |
Contents
Lexploitation culturelle dans le travail organisé | 388 |
La dimension culturelle de lexploitation dans les rapports | 400 |
La séquence culturelle de laction collective syndicale | 412 |
Copyright | |
3 other sections not shown
Other editions - View all
Common terms and phrases
agents de maîtrise agents techniques analyse ateliers bureau bureaucratique cadres capacités stratégiques Carl Rogers catégories catégories socio-professionnelles changement chefs coalitions cognitive collègues comité d'entreprise complexes conditions de travail constate contexte contrôle culture d'accès au pouvoir d'apprentissage culturel d'évolution développement différences discours économique effet employés enquêtes entreprises expérience façon fonction formation permanente groupe ouvrier Hegel hiérarchie identité individuelle individus industrielle l'action collective l'atelier l'égard l'entreprise l'expérience l'identité l'intégration l'organisation l'usine logiques d'acteurs Max Weber métier Michel Crozier mobilité mobilité sociale monde moyens niveau normes de relations nouveaux professionnels observation participante organisation organisationnelles partenaires personnel phénomène position possibilité pouvoir d'expert problème processus professionnels promotion psychologique rapports de travail rapports humains rationalité réalité reconnaissance relationnelles relations de travail relations humaines relations interpersonnelles Renaud Sainsaulieu réorganisation résultats risques ronéo Serge Mallet services situation SNCF société socio-professionnelle sociologie solidarité sorte sources de pouvoir spécialisés styles de relations sujet syndicale système social techniciens technologie travailleurs type valeurs