Markenführung von innen nach außen: Zur Rolle der Internen Kommunikation als Werttreiber für Marken

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Springer-Verlag, Dec 10, 2004 - Language Arts & Disciplines - 339 pages
Für eine langfristig am Markenwert orientierte Strategie ist es unverzichtbar, dass sich Unternehmen mit ihrer Marke in einem integrierten Zusammenhang auseinandersetzen. Bei so einem Ansatz erweitert sich auch der Aktionsradius der Internen Kommunikation. Sie hat dann die Aufgabe, die Voraussetzungen für die Unterstützung der Marke durch die Mitarbeiter zu schaffen - und wird so zu einem wesentlichen Werttreiber der Marke.
 

Contents

Vorwort
9
Theoretische Grundlagen der Internen Kommunikation
18
Zum Begriff Interne Kommunikation
27
6
39
Von der Unternehmensidentität zur Marke
90
2220
99
3
117
4
128
132
216
Operationalisierung und Überprüfung der Hypothesen
240
Endogene Unterstützung der Marke durch Interne Kommunikation
256
135
275
5
276
Literaturverzeichnis
284
139
288
Abbildungen und Tabellen
297

3
153
Zusammenfassung
194
Anhang
333
Copyright

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Common terms and phrases

Ansätze Aufbau Aufgabe aufgrund Ausrichtung Balanced Scorecard Bedeutung der Internen befragten Unternehmen Begriff Beitrag Bereich bereits besonders Bewertung Bezug Brand Bruhn Business TV Corporate Design Corporate Identity Corporate Image Dachmarke Dachmarkenstrategie daher Dienstleistungen direkt Einsatz endogenen entsprechend Erfolgsfaktoren Expected Count externen Bezugsgruppen Faktoren Funktionen hohe Bedeutung Hypothese Identität Index Informationen insgesamt Instrument Integration Integrierten Unternehmenskommunikation Internen Kommuni Internen Kommunikation internen und externen Intranet Kapitel kation Kirchner Kommu Kommunikationsmaßnahmen Konsumenten Kriegbaum 2000 Kunden langfristig lassen Management Marke Markenartikel Markenführung Markenidentität Markenimage Markenkommunikation Markenmanagement Markenstärke Markenstrategie Markenwert Marketing Markt Maßnahmen der Markenführung Medien Meffert Mitarbeiter Mitarbeiterbefragung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterzeitung Modell möglich monetären munikation muss nikation persönlichen Potenzial Prozent der Unternehmen Prozesse Public Relations relevanten Reputation Residual Rolle schließlich siehe Abb siehe Anhang soll sowie stark strategische Supportindex Supportkriterien tion Total Umsetzung Unternehmensidentität Unternehmenskommunikation Unternehmenskultur Unternehmenswert Unternehmensziele unternehmerischen unterschiedlichen Unterstützung verstanden Verständnis vorliegenden Arbeit Wert Wertbeitrag wesentliche wichtige Zerfaß Ziele Zudem Zusammenarbeit Zusammenhang

About the author (2004)

Monika Hubbard promovierte bei Prof. Dr. Claudia Mast am Fachgebiet für Kommunikationswissenschaft und Journalistik der Universität Hohenheim. Heute arbeitet sie als Kommunikationsberaterin in London.

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