Schriften zur Arbeitspsychologie, Issues 55-571996 - Psychology, Industrial |
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Abbildung Alioth Allokation Analyse Anforderungen Anforderungsanalyse Arbeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitsgestaltung Arbeitskreise arbeitspsychologischen Arbeitssystems Arbeitstätigkeit Arbeitswissenschaft Arzt Arzt-Patient-Beziehung ärztlichen Aufgabe Aufgabenanalyse Autonomie Bedeutung Bedingungen bedingungsbezogenen bestimmte betrieblichen Bewertung Beziehungen Eberhard Ulich Emery empirischen Entscheidungen entsprechende Entwicklung erforderlich Ergebnisse gemeinsamen Aufgabenorientierung gemeinsamen Vergegenständlichungen Gestaltung Gruppe Gruppenarbeit Gruppenmitglieder Hacker Handeln Handlungen Handlungsbereitschaften handlungsregulationstheoretischen Handlungstheorie Hrsg Humankriterien humanorientierte individuellen Informationen insbesondere Integration jeweiligen Joas KABA-Leitfaden Kapitel Kernaufgabe Kernaufgabensegmente kollektiven Handlungsregulation kollektiven Regulationserfordernisse Kommunikation Konzept kooperativen Kötter Krankheit Kriterien Kurt Lewin läßt Lewin Menschen menschlichen Merkmale Methoden Mitglieder Modell möglich muß Oesterreich Organisation organisationspsychologischen orientierten Patienten Person Perspektive Phase Planung Prävention Prozeß Prozesse psychologischen Rahmen Regulationsentscheidungen Regulationsfunktionen schen schließlich Schüffel Selbstregulation sensu Sichtweise siehe Abschnitt Situation Sitzung Software-Ergonomie soll sowie sozialen sozialpsychologischen soziotechnischen Ansatzes stark Stufe Susman System Systemanalyse Systeme Systemspezifikation Tätigkeit Technik technischen teilautonomen Arbeitsgruppen teilautonomen Gruppenarbeit theoretischen Ulich unserer unterschiedliche Unterstützung Untersuchung Vergegenständlichungen verschiedenen Volpert Wertorientierungen Ziel Zusammenhang