Arbeitsgestaltung in der Netzwerkökonomie: flexible Arbeit, virtuelle Arbeit, entgrenzte Arbeit

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Hartmut Neuendorff
Schneider Verlag Hohengehren, 2007 - Business & Economics - 281 pages
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Contents

MENSCHENGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG IN
3
CHANGING FORMS OF WORK IN THE GLOBAL COMPETITION
21
AN INTERNATIONAL
41
Copyright

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Common terms and phrases

Abbildung Akteure Aktivitäten Anforderungen Angebote Arbeit Arbeitsmarkt Basisleitfragen Bedeutung Befragten beruflichen Beschäftigungsfähigkeit besonders Betrachtungsstandpunkt Betrieb challenge change chen Cluster Coaching communication company Cyberspace Dienstleistungen diskontinuierlichen Erwerbsbiografien diskontinuierlichen Erwerbsverläufen Diskontinuität distance eigenen Eigenperspektive employees entwickelt Entwicklung Ergebnisse Erstellung Erwerbsbiografien Erwerbsstationen Erwerbstätigen fachlichen Qualifikationen Fähigkeiten file sharing Flexibilität Flexicurity Fragen freelancer Freiberufler freiberufliche Wissensarbeiter future Geschäftsprozesse globalisation hoch gering hohe Hrsg Informations Instrumente Internet Jahren job.profiler Klienten Kompetenzen Kompetenzentwicklung Kompetenzmuster Kompetenzniveau Kompetenzprofile konnten Konzept Kooperation labour market learning lich make Management Mentaltraining Merkmale Minijob Mitarbeiter MitarbeiterInnen Möglichkeiten muss need Netzwerk neue Normalarbeitsverhältnis Nutzer Nutzung Organisation Partner people Personal Personalverantwortlichen Personen phone Profile Projekt Prozesse Rahmen respondents Risiken Schlüsselqualifikationen Selbstmanagement setting society Soll-Kompetenzprofil sowie sozialen Soziales Kapital stellen tasks Tätigkeiten Teams ternehmen time tion tools Universität Dortmund unserer unterschiedlichen Unterstützung verschiedenen Vertrauen VICO virtual work Virtuelle Personalentwicklung virtuellen Unternehmen virtueller Organisationen weiter Wirtschaft working workplace Zeitarbeit Ziele Zukunft Zusammenarbeit

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