Zwischen Integration und Ausgrenzung: Erfahrungen mit Leiharbeit und befristeter Beschäftigung

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Soziologisches Forschungsinstitut an der Georg-August-Universität, 2004 - Subcontracting - 79 pages
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Contents

Vorwort
7
Rechtliche und soziale Merkmale von Leiharbeit und befristeter
14
Anlage der Untersuchung
23
Copyright

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Common terms and phrases

Abstieg aktuelle Alltag alten Bundesländem Angst Anteil Arbeit arbeitet Arbeitnehmer Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Arbeitsamt Arbeitsgesellschaft Arbeitskräfte Arbeitslosigkeit Arbeitsmarkt Arbeitsplatz Arbeitsstelle Automobilindustrie Befragten dieses Typs befristet Beschäftigten befristete Arbeitsverträge befristete Beschäftigung Befristung Befristungsgesetz Befristungsquote Beispiel beit bekommen Beruf berufliche beruflichen und sozialen Beschäftigungsförderungsgesetz Beschäftigungsformen Beschäftigungsverhältnisse besonders Betrieb Betriebsrat Betroffenen Bezahlung Branche Chancen deutlich drei eher eigene Leistung Einstieg Erfahrungen Erwerbsarbeit erwerbsbiografischen erwerbsbiographischen Erwerbsleben erwerbstätig Fallbeispiel Herr Falle der Leiharbeit Familie festes Arbeitsverhältnis finden findet Firma Frau Gefährdung Gefühl Gewerkschaften Grund Hans-Böckler Hartz-Kommission häufig häufiger hohe Industriemechaniker insbesondere Insgesamt Interviews Kollegen kommen Leih Leihar Leiharbeit und befristete Leiharbeiter oder befristet Leiharbeitsfirma Leiharbeitsfirmen Leiharbeitskräfte macht Mehrheit Monate muss neuen Bundesländem Osten PersonalServiceAgenturen prekärer Prekarität Qualifikation rechtlichen sehen soziale Isolation soziale Netzwerk spezifischen stabile stärker Stuttgart tätig Übemahme übemommen unbefristetes Arbeitsverhältnis unserem Sample unserer Studie unserer Untersuchung Unsicherheit unterschiedlichen viel Weise weiter Westen wieder Zeitarbeit Zeitpunkt Zukunft Zulieferbetrieben zwei Jahre Zwickau

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