Psychologie und Wirtschaft leben: aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis

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Hampp, 2004 - Psychology, Industrial - 579 pages
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Florian Genter
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Lutz von Rosenstiel
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Helmut E Lück
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Abbildung Analyse anhand Arbeit Arbeitsaufgabe Arbeitssituation Arbeitszufriedenheit Aspekte Aufgaben aufgrund Befragten beiden Belastungen Bereich beruflichen besonders Bewertung Burnout Coach Coaching Commitment Dienstleistungen Dimensionen drei E-Learning Effekte Einfluss empirische Erfassung erfolgreich Ergebnisse ersten Evaluation Extraversion Facetten Faktoren Faktorenanalyse Fragebogen Führungskräfte Führungsverhalten Gefährdungsbeurteilungen Gruppen Gruppenleistung Hogrefe hohe Hrsg Hypothese individuelle Informationen Innovation insgesamt Instrument Interaktion interpersonale Interpersonale Circumplex Interviews Items Jahre jeweils Journal Klienten Kognitionen kognitiven Kommunikation Kompetenz konkrete konnte Konstrukt Kontext Konzept Korrelationen Kunden Leadership Lernen Lernhaltigkeit Management Mannheim Maßnahmen Merkmale Metaanalyse Methode Mitarbeiter Mitarbeitergespräch Modell möglich Motivation Neurotizismus Organisation Organisationspsychologie performance personality Personen positiv Prädiktoren psychischer Psychologie Qualität Regressionsanalysen Reliabilität Ressourcen Schule signifikant Situation Skala Skalen sollte sowie sozialen Sponsoring stark Stichprobe Studie subjektiven Tabelle Teammitglieder Teams Teilnehmer Telemedizin Training transformationaler Führung unserer Unternehmen Unterschiede Unterstützung Untersuchung Validität Variablen Varianz Veränderungen Verfahren Verhalten verschiedenen Videokonferenzen Vorgesetzten wahrgenommenen wichtig Wirtschaftspsychologie Wissen Wissensmanagement zeigt Zeitarbeit Ziel Zufriedenheit Zusammenhang zwei

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