Gleich oder ungleich?: Frauen und Männer in Führungspositionen

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Bod Third Party Titles, 2011 - Sex discrimination in employment - 28 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Koblenz, Veranstaltung: Steuerung in der Kinder- und Jugendhilfe, Sprache: Deutsch, Abstract: VORWORT Angela Merkel ist Bundeskanzlerin der Bundesrepublik Deutschland und weitere Ministerinnen sind inzwischen in der Bundesregierung vertreten. Marot Kassmann ist Vorsitzende des Evangelischen Kirchenrates in Deutschland und auch in der Wirtschaft sind Frauen in Fuhrungspositionen zu finden. Diese Beispiele zeigen, dass Frauen inzwischen Fuhrungsaufgaben ubernehmen und ihren Platz in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft einnehmen. Obwohl es immer mehr Frauen in Fuhrungspositionen gibt, bilden sie dennoch eine deutliche Minderheit. Hier stellt sich die Frage, warum das so ist. Das Thema Frauen in Fuhrungspositionen ist sehr aktuell und wird immer wieder diskutiert. Haufig werden Frauen andere Fuhrungskompetenzen und eine geringere Durchsetzungs-fahigkeit als Mannern unterstellt. Im Rahmen des berufsbegleitenden Fernstudiengangs: Master of Arts: Advanced Professional Studies (MAPS) Soziale Arbeit, wird dieses Thema hier im Rahmen einer Hausarbeit zum Vertiefungsmodul V3 naher betrachtet. Mit einem Blick in die Vergangenheit wird die Entwicklung von Frauen in Fuhrungspositionen aufgezeigt, wobei auch auf die Fuhrungs-forschung eingegangen wird. Im Anschluss daran sind Geschlechts-stereotype und die Geschlechterhierarchie Thema, worauf ein Uberblick uber das Fuhrungsverhalten von Mannern und Frauen gegeben wird. In diesem Kontext wird auch der soziale Einfluss auf Fuhrung thematisiert. Zum Schluss der Arbeit werden die Erkenntnisse in einer abschliessenden Einschatzung zusammengefasst. Es wird der Fragestellung nachgegangen, inwieweit Unterschiede im Fuhrungsverhalten von Frauen und Mannern bestehen, oder ob diese Unterschiede aus der Wahrnehmung des Fuhrungsumfeldes resultieren [..

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