Gleichberechtigung durch Gesetz: die britische Gesetzgebung gegen die Diskriminierung der Frau im Arbeitsleben-- ein Modell für die Bundesrepublik Deutschland?

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Nomos Verlagsgesellschaft, 1984 - Sex discrimination against women - 419 pages
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Contents

Einleitung
1
B Diskriminierung
7
Ausmaß und Ursachen der Benachteiligung von Frauen im
14
Copyright

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Common terms and phrases

allerdings Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsbewertung Arbeitsgerichte Arbeitsleben Arbeitsmarkt Arbeitsplatz Arbeitsrecht aufgrund des Geschlechts Begründung benachteiligten Benachteiligung bestimmten betrieblichen BetrVG Bevorzugung Bewerber bisher britische Gesetzgeber britische Recht Bundesarbeitsgericht bundesdeutsche Bundesrepublik Bundesverfassungsgericht BVerfGE Chancengleichheit Clay Cross Committee Common Law Court Creighton demgegenüber derartige Diskriminierungsverbot Durchsetzung Einstellung Employment Entgelt Entgeltdiskriminierung Entgeltgleichheit Entgeltgleichheitsgrundsatz Entscheidung entsprechende EqPA Equal Opportunities Commission Equal Pay Act Equality erst EuGH Europäische Gerichtshof EWGV Fall Frauen und Männern Gemeinschaftsrecht Gericht geschlechtsbezogene Geschlechtsdiskriminierung geschlechtsneutralen geschlechtsspezifische Gesetz Gewerkschaften Gleichbehandlung Gleichberechtigungsgrundsatz gleichen gleichwertige Arbeit Gründen Grundsatz Hepple indirekten Diskriminierung individuellen Industrial Tribunals IRLR Klage kollektiven Kollektiwereinbarungen kompensatorische Kraft Foods Krit Kündigungsschutzrecht lich Lohngleichheit Lord Denning Lustgarten Maßnahmen Nichtdiskriminierung Personen Pfarr/Bertelsmann Phillips rechtliche Rechtsprechung Regelung Richtlinie secs Sex Discrimination Act sowie Tarifverträgen Tarifvertragsparteien Tätigkeit Unternehmen Unterschiede unzulässig Verbot Vereinigten Königreich verfassungsrechtlichen Vertragsfreiheit Women Zeitschrift zulässig

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