Les contrats du travail: contrats individuels, conventions collectives et actes unilatéraux

Front Cover
L.G.D.J., 2001 - Collective labor agreements - 625 pages
0 Reviews
L'ouvrage étudie, d'un point de vue théorique et pratique, les nombreux points de contact entre le droit des obligations et le droit du travail : contrat de travail, convention collective et actes unilatéraux, qu'il s'agisse d'actes à destination individuelle, comme la sanction disciplinaire ou la résiliation du contrat, ou d'actes à destination collective, comme le règlement intérieur d'entreprise ou le plan social. Il met l'accent sur les questions que l'évolution économique et sociale a portées au premier plan de l'actualité juridique : individualisation de la relation de travail à travers la multiplication des clauses particulières du contrat de travail ; révision du contrat de travail et de la convention collective ; développement de formes nouvelles de négociation collective dans lesquelles les parties se font parfois des concessions qui se servent mutuellement de cause, sur le modèle du contrat synallagmatique. Très largement appuyé sur une jurisprudence de la Chambre sociale de la Cour de cassation en constant renouvellement, l'ouvrage s'attache à situer les questions de droit du travail dans les débats relatifs au principe de la bonne foi contractuelle et à la théorie de l'ordre public.

From inside the book

What people are saying - Write a review

We haven't found any reviews in the usual places.

Contents

Introduction 111
1
A Les acteurs de la qualification 1718
17
Critères de qualification 2531
25
Copyright

46 other sections not shown

Common terms and phrases

Bibliographic information