Formazione one to one. Indagine sulle pratiche di auto-tras-formazione della persona

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Myriam Ines Giangiacomo
FrancoAngeli, 2012 - Business & Economics - 264 pages
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All.origine di questo testo c.è un lungo lavoro di ricerca che partendo dall'ipotesi che la formazione one to one costituisca un processo auto-formativo, auto-realizzativo e auto-trasformativo - che è possibile realizzare mediante una "partnership di apprendimento" con un formatore esperto ma per il quale è indispensabile un costante e duraturo "esercizio individuale" - ha indagato e approfondito quelle pratiche formative centrate sulla persona tese a "formare se stessi" e "formare il proprio Sé". Il risultato realizzato, come nelle intenzioni degli autori, non è un testo scientifico per studiosi della materia ma, piuttosto, un testo di orientamento all'interno di questo "nuovo mondo" rivolto sia ai formatori che alle organizzazioni, Si voleva, quindi, che avesse un'agilità da Lonely Planet pur mantenendosi sempre rigoroso e fondato dal punto di vista documentale ed empirico.
  

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Contents

Prefazione
11
Premessa
17
Gli autori
21
Introduzione
25
1 Scenario
29
2 Quale relazione possibile tra formazione in gruppo e formazione one to one?
33
3 Ambito della ricerca
36
un quadro di insieme
43
7 Coaching
109
8 Counselling
151
9 Pratica filosofica
188
10 Schede sintetiche delle pratiche e quadro sinottico
230
due case history
248
Glossario
256
Postfazione
258
QUESTO LIBRO TI È PIACIUTO?
261

5 Bilancio delle competenze
53
6 Mentoring
85
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262
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