Befristete Arbeitsverträge nach russischem und deutschem Recht

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BoD – Books on Demand, 2010 - 222 pages
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Contents

Benachteiligungsverbot
21
B Grundsätze befristeter Arbeitsverhältnisse nach dem Arbeitsgesetzbuch
48
Das russische Arbeitsrecht in der Praxis
60
Rechtsvergleich und Schlussfolgerung zur geschichtlichen
66
Schriftformerfordernis
72
B Andere gesetzliche Vorschriften
90
B Neuregelung der Voraussetzungen einer wirksamen Befristung
97
Vertragsfrist von über fünf Jahren
123
E Arbeitsvertrag mit Probezeit und befristeter Arbeitsvertrag
143
B Entstehung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes149
149
Rechtsfolgen nach russischem Recht153
153
Rechtsvergleich und Schlussfolgerung zu den Rechtsfolgen
171
ZUSAMMENFASSUNG THESEN
177
Literaturverzeichnis
187
Verwendete Internetressourcen
213
Russ ArbGB
220

B Gesetzlich ausdrücklich normierte Gründe der Zulässigkeit einer Befristung129 I Gründe die in der Persondes Arbeitnehmers liegen
129

Common terms and phrases

14 TzBfG 59 russ Abschluss eines befristeten angebotenen Arbeit Arbeitgeber Arbeitsgesetzbuch der Russischen Arbeitsgesetzbuch russ Arbeitsgesetzgebung Arbeitsmarkt Arbeitsplatz Arbeitsrecht Russlands Arbeitstätigkeit Arbeitsverhältnis ArbGB a.F. Aufl Bedingungen der Arbeitserfüllung befristet beschäftigter Arbeitnehmer befristet geschlossen befristete Beschäftigung befristeten Arbeits befristeten Arbeitsvertrages befristeter Arbeitsverhältnisse Befristung Befristungsgesetz Befristungsgrund Befristungshöchstdauer Befristungsrechts Befristungsvereinbarung beispielsweise Beschäftigungsförderungsgesetz besondere bestimmt BT-Drucks Bundesarbeitsgerichtes deutschen Recht Fällen föderalen Gesetz Frist Fristablauf Fristende Gemäß Art Gerichts der Russischen grundsätzlich Gusov HaKo Interesse des Arbeitnehmers Kodeks Kündigung Kündigungsschutz Kündigungsschutzgesetz Kündigungsschutzrecht Kurennoj KZoT möglich Moskau Moskva normiert Obersten Gerichts Parteien Personen Praxis Privatautonomie Probezeit Rdnr Rechtsprechung Reform des Arbeitsgesetzbuches Rossijskaja gazeta Rossijskoj Federacii russische Arbeitsrecht russische Regelung Russischen Föderation russischen Recht Sachgrund sachlichen Grund Satz schriftlich Šelomov in Koršunov Škatulpy Suda Teilzeit trudovogo prava 2006 unbefristet unbestimmte Zeit geschlossen Unternehmen vereinbart vertrages Vertragsfreiheit Vertragsparteien Vertragsschluss Voprosy trudovogo prava Voraussetzungen vorgesehen Vorschrift wirksam Wirtschaft ýikanova in Orlovskij zulässiger Befristung zweckbefristeten Arbeitsvertrag Zweckerreichung

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