Quand le travail est le même...: évaluation non discriminatoire du personnelvdf Hochschulverlag AG, 2000 - 110 pages Describes techniques for the evaluation of personnel and considers the use of graphology. |
Contents
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3 | 33 |
Evaluation du potentiel Assessment Center | 59 |
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Annexe | 101 |
Test de linstrument dévaluation des performances | 107 |
Common terms and phrases
appréciation aptitudes axés cadre de l'AC cadre de l'évaluation caractéristiques chargée de l'évaluation checklist cognitifs collaborateurs et collaboratrices compétences concrets conséquent Critère de contrôle critères d'observation culture d'entreprise définis désirabilité sociale dimension discriminations fondées discriminatoire dynamique de groupe effet de halo effets sexistes erreurs d'évaluation exemple exercices exigences tenant lieu existe façon facteurs féminins Grille de contrôle groupes de personnes Harburger individuels informations instruments d'évaluation interaction l'attribution l'entreprise l'entretien d'évaluation l'évaluation des performances l'évaluation du personnel l'instrument l'interaction Lattmann liée aux performances lieu de critères mances masculines ment mesure méthode micropolitiques niveau notion de performance Obermann objectifs observateurs et observatrices paramètres partenaires participants et participantes perception personne chargée personnes concernées personnes évaluées pondération possible potentiel prestations processus d'évaluation professionnel responsables de l'évaluation responsables de l'observation responsables hiérarchiques résultats de l'évaluation rôles salaire liée schémas Schettgen section sélection sexe situation statut stéréotypes sexuels structuration tendance tion utilisés x pondération