Économie du travail et des ressources humaines

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Harmattan, 2004 - Business & Economics - 364 pages
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Le chômage est devenu en deux décennies le problème socio-économique le plus préoccupant de nos sociétés. De nombreux facteurs ont été avancés pour expliquer cette forte progression du chômage : des salaires trop élevés, une insuffisante formation, un manque d'incitation pour le travail, des rigidités trop fortes sur le marché,... Cependant, ces déterminants et les théories qui les avancent n'apportent que des explications partielles des évolutions de l'emploi, des salaires et du chômage. Cet ouvrage donne une vision objective de l'état du marché du travail et permet aux étudiants, aux décideurs publics et privés, aux organismes professionnels et à toute personne intéressée par ces problèmes, de faire le point à la fois sur les mécanismes et les évolutions qui conditionnent le fonctionnement de ce marché et sur les politiques menées par l'Etat et par les entreprises pour le dynamiser.

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Contents

Introduction
7
Les modèles traditionnels
17
Léquilibre keynésien
23
Copyright

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