Über die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit

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GRIN Verlag, May 4, 2005 - Business & Economics - 18 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Universität Lüneburg (Personal und Fuehrung), Veranstaltung: Personalpolitik, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit, soll in der folgenden Seminararbeit untersucht und aufgezeigt werden. Dabei sollen insbesondere Ziele und Probleme des personalpolitischen Outsourcing betrachtet werden. Doch zuvörderst ist eine Begriffsdefinition der Auslagerung für das weitere Verständnis unabdingbar.
 

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A./NIENHÜSER Albert/Nienhüser allerdings Anforderungen und Ausgliederungsmöglichkeiten Aufgabenträger ausgelagerten Bereich Ausgliederung der betrieblichen Auslagerung von Personalaufgaben AUSLAGERUNG Wichtig AUSLAGERUNG/OUTSOURCING Beispiel besonders betriebliche Auslagerung betrieblichen Personalarbeit betrieblichen Personalaufgaben Dennoch Dissertation effektiver Eigenfertigung Erklärung der Personalpraxis externe Dienstleister Formen der Beschäftigung Frechen Fremdbezug GRUNDLAGEN DER PERSONALARBEIT Handbuch zur Unternehmensplanung Hrsg Inaugural Informationsmanagement für mittelständische Jahrzehnt empirischer Outsourcing-Forschung Kostenorientierte Motive Lamers Langfristig Leistungen an unternehmensexterne Lexikon der Betriebswirtschaft Manager Martin Matiaske Meckl mehrstufiges Entscheidungsproblem Mitarbeiter München/Mering 1998 München/Mering 2002 Neue Formen neue Personalpolitik Organisationsbezogene Probleme Organisatorische Kommunikation outsource Outsourcing als mögliche Personalabteilung Personalarbeit durch Outsourcing Personalarbeit und Outsourcing Personalbereich von Unternehmen Personaldienstleister Personalfunktionen Personalmanagement personalpolitischer Auslagerung PERSONALPOLITISCHES OUTSOURCING Personalwirtschaft POLITIK ALS STRATEGIE Problematik PROBLEME DER AUSLAGERUNG Reorganisation der betrieblichen RISIKEN DER AUSLAGERUNG Risiko Strategie zur Kostensenkung Tätigkeiten Themen der Organisationstheorie unabdingbar Universität Münster 1997 Verlust von Know-how Viel Lärm W./KABST W./MELLEWIGT W./Seiff Wissenschaftliche Erklärung Zeitschrift für Planung ZIELE DER AUSLAGERUNG Ziele und Risiken

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