Большая книга директора по персоналу

Front Cover
Издательский дом "Питер", 2011 - Business & Economics - 363 pages
1 Review
Раскрывает все аспекты деятельности директора по персоналу. Написана на основе огромного российского опыта. Учитывает кризис и современную ситуацию на рынке труда.
 

What people are saying - Write a review

User Review - Flag as inappropriate

См. также на моем блоге по языкам и переводам пост:
Управление эффективностью персонала
http://perevod99.blogspot.ru/2008/10/blog-post_16.html

Contents

Предисловие
13
первые шаги директора по персоналу
17
кадровый учет и кадровое делопроизводство
55
система управления персоналом в компании
129
бюджет службы персонала
173
5 Подбор персонала
219
оценка и аттестация персонала сокращение материальная ответственность
279
о мотивации персонала
323
Заключение
364
Copyright

Other editions - View all

Common terms and phrases

адаптации аттестации аутсорсинг бизнес-процессов бизнеса бюджета виде возможность вопросы времени вы данной действия деятельности директор по персоналу документов должен должности должны других есть задачи закон знаний изменения иностранному гражданину иностранных работников информации иных кадров кадрового резерва каждого кандидата качестве квалификации комиссии компании корпоративной культуры которые коуча коучинга лица любой место методы могут может можно мотивации мотивационного навыков направлении наставничество необходимо новых обучения и развития одной определения организации организационной структуры основных ответственности отпусков оценки оценки персонала первом подбора персонала поиска правило предприятия проведения программы профессиональной процедуры процесс работодателя рабочих развития персонала различных разрешения на работу результаты решения Российской Федерации руководителя РФ самого своей себя систему системы ситуации следует службы персонала случае соответствии сотрудников специалистов срока структурных подразделений тем том труда трудового договора Трудового кодекса Трудового кодекса РФ трудовой книжки увольнения управления персоналом управленческих уровня условиях услуг учета Федеральной форма формирования функции целей часто человек человеческими ресурсами штатного этапе эффективности является

Bibliographic information