Развитие и обучение персонала

Front Cover
ОЛМА Медиа Групп, 2001 - Employee motivation - 119 pages
0 Reviews
Show s how to construct and implement development policies and action plans. Reviews training activities of all kinds and shows how to increase their effectivesness. Provides advice on how to increase their effectivesness. provides advice on the following issues: assessing competencies, selecting the right training activity, on the job training delegation and development; monitoring progress and accommodating career implications.
 

What people are saying - Write a review

We haven't found any reviews in the usual places.

Contents

Предисловие к русскому изданию
8
Мотивация
21
Рабочие цели
36
Оценка работы в течение года
51
Минимизация риска
64
Цель обучения на рабочем месте
74
Обучение в процессе работы
89
Ролевые игры
107
Мозговой штурм
120
Продолжительные курсы
138
Длительный отпуск для самостоятельной работы
146
Оценка работы по итогам года
164
Послесловие
179

Other editions - View all

Common terms and phrases

беседы большое будет будущем бывает важно вам вас вашей включает возможно вопросы времени всего вы должны вы можете выполнения говорили данной действия делать деле деятельности Джон Клиз долгосрочной должен должностных инструкций другие жер задания занятий Здесь знания имеет иногда использовать карьерный качества ки клиентов книги компьютерные программы которые Кроме курсы лучше людей менед менеджер менеджмента мере месте методы много могут можно мозговой штурм мотивации например некоторых необходимо несколько новые ность нужно ные образом обучающимся обучения и развития Однако одной определенную организации оцен Оценка работы очень передача полномочий план подбор персонала подобные подход подчиненных позволяет позитив пользу после пример проведении проводить программы просто профессиональных навыков процесс рабочем раз развитие персонала различные результатов ролевой игры рые самом Санкт-Петербург свои связана сделать себя ситуации следует случае собрания сотруд сотрудников способны существует торые требует уровень успех учебных факторов фильма формальные формы хорошо хотя цели цессами часто человека чение электронной почте этот эффективно ют является

About the author (2001)

Patrick Forsyth runs Touchstone Training & Consultancy based in the U.K. and specialises in marketing, sales and communications skills. Writing is a significant part of his own work portfolio. He is the author of more than fifty successful business books (with translations into 23 languages). These include: How to Motivate People, Successful Time Management, How to Write Reports and Proposals, Tough Tactics for Tough Times, Effective Business Writing and The PowerPoint Detox (all published by Kogan Page). He writes regularly for a number of business journals and for Writing Magazine, and devises and writes training materials.

Bibliographic information