Трудовое право. Завтра экзамен. 2-е изд.

Front Cover
Издательский дом "Питер", Feb 19, 2009 - Law - 208 pages
0 Reviews
В издании содержатся ответы на основные вопросы по теории и практике трудового права, такие как предмет и источники трудового права, трудовой договор, начисление заработной платы в организациях, материальная ответственность, охрана труда и многое другое. Изложенные кратко и доходчиво, материалы будут полезны студентам, изучающим дисциплину Трудовое право, лицам, повышающим квалификацию, а также всем, кто интересуется трудовым законодательством России. Использована редакция документа, представленная в интернет-версии системы КонсультантПлюс по состоянию на 15 января 2009 г.
 

What people are saying - Write a review

We haven't found any reviews in the usual places.

Contents

Вопрос 47 Сокращенное и неполное рабочее время
Вопрос 48 Сверхурочная работа
Вопрос 49 Работа в ночное время
Вопрос 50 Режим рабочего времени
Вопрос 51 Особые виды режима рабочего времени
Вопрос 52 Учет рабочего времени
Вопрос 53 Виды времени отдыха
Вопрос 54 Работа в выходные и праздничные дни

Вопрос 8 Соглашения в области социальнотрудовых отношений
Вопрос 9 Локальные нормативные акты как источники трудового права
Вопрос 10 Понятие формы и органы социального партнерства
Вопрос 11 Понятие и значение трудового договора
Вопрос 12 Содержание трудового договора
Вопрос 13 Срочные трудовые договоры
Вопрос 14 Работник как сторона трудового договора
Вопрос 15 Гарантии гражданам при заключении трудового договора
Вопрос 16 Порядок заключения трудового договора
Вопрос 17 Испытание при приеме на работу и его правовое значение
Вопрос 18 Понятие изменения трудового договора
Вопрос 19 Понятие переводов работников на другую работу и их виды
Вопрос 20 Порядок переводов работников на другую постоянную работу
Вопрос 21 Временные переводы на другую работу
Вопрос 22 Изменение трудового договора без перемещения работника на другое рабочее место ...
Вопрос 23 Отстранение от работы
Вопрос 24 Общие основания прекращения трудового договора
Вопрос 25 Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Вопрос 26 Расторжение трудового договора вследствие ликвидацииорганизации либо прекращения деятельностииндивидуальным предпр ...
Вопрос 28 Расторжение трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе ...
Вопрос 29 Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязаннос ...
Вопрос 30 Основания расторжения трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовыхобязанностей ...
Вопрос 31 Увольнение работников за прогул
Вопрос 32 Увольнение работников за появление на работе в нетрезвом состоянии
Вопрос 33 Увольнение работников вследствие разглашения охраняемой законом тайны
Вопрос 34 Увольнение работников за хищение по месту работы
Вопрос 35 Увольнение работников за нарушение правил охраны труда
Вопрос 36 Увольнение работников за утрату доверия
Вопрос 37 Увольнение работников за совершение аморального проступка
Вопрос 38 Увольнение работников за принятие необоснованного решения
Вопрос 39 Увольнение за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора ...
Вопрос 40 Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководящими работниками организаций ...
Вопрос 41 Расторжение трудового договора по инициативе работника
Вопрос 42 Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон ...
Вопрос 43 Оформление прекращения трудового договора
Вопрос 45 Понятие рабочего времени
Вопрос 46 Основные нормы рабочего времени
Вопрос 55 Ежегодные отпуска и их виды
Вопрос 56 Понятие заработной платы
Вопрос 57 Порядок установления заработной платы
Вопрос 58 Организация оплаты труда работников
Вопрос 59 Системы заработной платы
Вопрос 60 Порядок выплаты заработной платы
Вопрос 61 Удержания из заработной платы работников
Вопрос 62 Гарантийные выплаты
Вопрос 63 Компенсационные выплаты
Вопрос 64 Понятие и значение трудовой дисциплины
Вопрос 65 Обязанности работников
Вопрос 66 Обязанности работодателей
Вопрос 67 Меры поощрения работников за успехи в работе
Вопрос 68 Дисциплинарная ответственность работников
Вопрос 69 Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
Вопрос 70 Материальная ответственность работодателя перед работником
Вопрос 71 Понятие материальной ответственности работников перед работодателем Ее отличие от гражданскоправовойответственно ...
Вопрос 72 Ущерб как основание материальной ответственности работников и порядок его определения ...
Вопрос 73 Условия наступления материальной ответственности работников
Вопрос 74 Ограниченная материальная ответственность работников
Вопрос 75 Полная материальная ответственность работников
Вопрос 76 Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности работников ...
Вопрос 77 Договоры о полной коллективной бригадной материальной ответственности работников ...
Вопрос 78 Порядок возмещения ущерба причиненного работником работодателю
Вопрос 79 Понятие охраны труда в РФ
Вопрос 80 Права и обязанности работника в области охраны труда
Вопрос 81 Обязанности работодателя по охране труда работников
Вопрос 82 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда ...
Вопрос 83 Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда ...
Вопрос 84 Дисциплинарная и материальная ответственностьза нарушения трудового законодательства и правилохраны труда ...
Вопрос 85 Административная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда ...
Вопрос 86 Уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда ...
Вопрос 87 Понятие и виды трудовых споров
Вопрос 88 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам ...
Вопрос 89 Компетенция судов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Вопрос 90 Порядок разрешения коллективных трудовых споров
Copyright

Common terms and phrases

ботника вида возмещения возможно ВОПРОС вправе вследствие выплаты выполнения выполнять выходного пособия государственной данному основанию действия день деятельности дисциплины дня дового должен должности должны другую работу заключении трудового договора законодательства о труде заработной платы защиты здоровья имущества индивидуального предпринимателя иных коллективного договора которые лет ликвидации организации локальными нормативными актами меры могут может некоторых необходимо ные ных обязательное оплаты труда органа органов отказ отпуска отработы охране охраны труда перевода на другую письменной Полная материальная ответственность положения порядке правового предусмотренных причин продолжительность ра рабо работником и работодателем работодатель обязан рабочего времени рабочем месте размере расторжения трудового договора регулирования решения своих связанных следует случаях согласия работника соответствии со ст социального срок сторон трудового договора суда ТК предусматривает тодателя требований тру трудового законодательства Трудового кодекса трудового права трудовую книжку трудовых обязанностей трудовых отношений трудовых споров Увольнение работников указанных условий труда устава о дисциплине устанавливается установлен установленном учетом мнения физических лиц форме юридического лица является

Bibliographic information