Управление персоналом: системный подход и его реализация

Front Cover
Информ-Знание, 2002 - Business & Economics - 484 pages
1 Review

From inside the book

What people are saying - Write a review

User Review - Flag as inappropriate

См. также на моем блоге по языкам и переводам пост:
Управление эффективностью персонала
http://perevod99.blogspot.ru/2008/10/blog-post_16.html

Contents

Введение
4
Системные характеристики управления персоналом
11
Объекты управления персоналом
103
Copyright

4 other sections not shown

Common terms and phrases

анализ взаимодействия виде внешней внутриорганизационных воздействия возможности вопрос выполнения группы данной деятельности должны др других задачи знаний изменения интересов использования исследования кадров кадровой качества квалификации ки корпоративной культуры которые ления персоналом линейных руководителей личности методов механизмы могут может можно мотивации наличие направленность некоторые необходимо новых ности общих объекта объективно одной Омской области определение определяет организации основе отбора персонала отдельных отношений оценки персонала ПВК персо подразделения подсистем подсистемы позволяет показателей понятия поскольку потребности Поэтому пр предприятия противоречий процессе работников работы рабочих равления развития развития персонала различных рамках реализации результатов реорганизации ресурсов решения рис свои связи сис систем системного подхода системы управления персоналом следует служб управления персоналом современных соналом соответствии сотрудников социально-трудовых социальных специалистов способности среды структуры субъектов управления персоналом тем типа требованиям труда трудового поведения трудовых перемещений уп управ управле управления пер уровня условиях факторов фикации форм функций управления персоналом функционирования характеристики целом цессе ции часто экономических элементов этапе эффективности является

Bibliographic information