تعظيم العائد من الاستثمار في التدريب |
Contents
| 4 | |
| 12 | |
| 14 | |
Blank Page | 56 |
Blank Page | 58 |
Blank Page | 100 |
Blank Page | 142 |
Blank Page | 182 |
Blank Page | 184 |
Blank Page | 194 |
Common terms and phrases
أثناء أداء إدارة استخدام أسلوب أكثر إلا الاتجاهات الاحتياجات التدريبية الأخرى الأداء الإدارة الإدارة العليا الأساليب الاستثمار في التدريب الأسلوب الأفراد الأهداف البرامج التدريبية البرنامج البيانات التخطيط التطبيق التقييم التكلفة التي الذى العائد من الاستثمار العامة العاملين العديد العمل العملية التدريبية الفرد القاهرة المتابعة المتدرب المتدربين المتعلقة المختلفة المستوى المشاركين المطلوبة المعارف المعلومات المقاييس المناسبة المنظمات المنظمة المهارات النتائج النشاط التدريبي الوظيفي الوقت إلى إن أن تكون أنه أهداف أهمية برنامج الموارد البشرية بشكل بعد بعض بما بها بين تحديد تحقيق تحليل تطبيق تعظيم العائد تقييم تكلفة تلك تم تنمية حيث خطة خلال ذلك زيادة سوف ضرورة عائد عدم على عملية قياس العائد عن طريق غير قبل قد كل كما كيفية لا لذلك لم لها ما مثل مجموعة محددة مدى مستوى مما منها مهارات نتائج نتيجة ه ه ه هذه هناك هو هى والتي وبالتالي وجود وذلك وضع وفي ومن وهى يتم يجب أن يكون يمكن