会話が少ない部下と信頼関係を築くには

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株式会社オールアバウト, Jan 15, 2013 - Business & Economics
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「承認」は、部下のパフォーマンスをあげる有効なスキルです。会話が少ない部下や話す機会が多い部下など、相手との関係性に応じて承認のパターンも変わります。ここでは関係性別に承認の方法を紹介します。(総合情報サイト「All About」に2010年04月08日に掲載された情報を書籍化しました)

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About the author (2013)

All About 編集部

平野 圭子

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