「問い」を共有する組織は成長する

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株式会社オールアバウト, Jan 15, 2013 - Business & Economics
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コーチングは基本的に1対1の関わりをベースにしていますが、実は組織やチームに対しても有効に活用することができます。今回は「問いの共有」を通して、組織やチームの成長に働きかける方法について紹介します。(総合情報サイト「All About」に2009年10月01日に掲載された情報を書籍化しました)

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About the author (2013)

All About 編集部

平野 圭子

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