継続的なやる気を作り出す関わり方

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株式会社オールアバウト, Jan 15, 2013 - Business & Economics
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部下のやる気を上げるには承認が効果的です。でも承認とは、ただ相手を褒めることではありません。あなたの言葉は部下に伝わっているのでしょうか?(総合情報サイト「All About」に2009年06月09日に掲載された情報を書籍化しました)

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About the author (2013)

All About 編集部

平野 圭子

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