部下が満足する面談は「6割以上」話せること

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株式会社オールアバウト, Jan 15, 2013 - Business & Economics
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面談は定期的に部下と集中して話せる貴重な場。単に業績の評価をするだけでなく、相手のモチベーションを上げることができる人材育成の場面となります。今回は、部下が満足する面談について紹介します。(総合情報サイト「All About」に2010年05月11日に掲載された情報を書籍化しました)

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About the author (2013)

All About 編集部

平野 圭子

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