13 Cas de GRH: Etudes de cas d'entreprises avec corrigés détaillés

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Dunod, Feb 20, 2013 - Business & Economics - 256 pages
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Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH... L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication... Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.

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About the author (2013)

Docteur en sciences de gestion et agrégée d’économie et gestion, elle est maître de conférences et directrice adjointe de l'IAE d'Orléans où elle enseigne la gestion des ressources humaines en licence et master. Elle a également été conseillère en formation à l'Agefos PME.


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