Administración de personal

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Pearson Educación, 2001 - Personnel management - 700 pages
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Contents

PEQUEÑA EMPRESA
4
A APLICACIONES PARA
8
A LA ORGANIZACIÓN DE ALTO
15
Parte I Introducción 1
18
PEQUEÑA EMPRESA
19
A LA DIVERSIDAD CUENTA
27
LAS LEYES Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
36
las relaciones obrero
38
La entrevista de evaluación
347
Resumen
354
LA ADMINISTRACIÓN DE LAS CARRERAS Y EL TRATO JUSTO
362
Cómo administrar el trato justo
374
Resumen
387
Parte IV Las compensaciones
395
Tendencias actuales en las compensaciones
411
compartir la riqueza 456
413

A LA ADMINISTRACIÓN
48
ADMINISTRACIÓN
49
asistida
65
Parte II Reclutamiento y contratación
83
A LA ADMINISTRACIÓN
107
por medio de
112
PLANEAClON Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
122
LA ADMINISTRACIÓN
159
LAS PRUEBAS Y LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS
172
Otras técnicas de selección
190
PEQUEÑA EMPRESA
192
un programa de selección
200
Resumen
207
á U DIVERSIDAD CUENTA
208
COMO ENTREVISTAR A LOS CANDIDATOS
215
LA ORGANIZACIÓN DE ALTO
236
Parte III Capacitación y desarrollo
248
seguridad en Saudi Petrol
280
COMO ADMINISTRAR LA RENOVACIÓN DE
291
LA ORGANIZACIÓN DE ALTO
304
computadoras y
306
seguridad 582
313
Notas
318
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
320
problemas y soluciones
337
APLICACIONES PARA
425
RETRIBUCIÓN POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS
438
PEQUEÑA EMPRESA
443
Incentivos para vendedores
449
PREST ACIONES Y SERVICIOS
475
LAS RELACIONES LABORALES Y LAS NEGOCIACIONES
516
El movimiento obrero
517
La campaña sindical y la elección
527
El proceso de las negociaciones colectivas
538
Las querellas
545
Términos clave
554
LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS EMPLEADOS
562
El papel del compromiso de la administración con la seguridad
570
Problemas y remedios
583
Parte VI La administración de personal internacional
613
Apéndice A CÓMO ESTABLECER Y COMPUTARIZAR LOS SISTEMAS
645
Notas
652
Cómo encontrar el trabajo correcto
660
Notas
666
MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN CUANTITATIVA
667
Notas
674
Créditos de las fotos
683
índice temático
689
Copyright

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