Anlegen einer Personalakte nach der Leittextmethode (Unterweisung Industriekaufmann / -kauffrau)

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GRIN Verlag, Sep 18, 2006 - Business & Economics - 15 pages
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2006 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 94% = 1, , Veranstaltung: AEVO-Online Lehrgang Hannover, 0 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die/der zu unterweisende Auszubildende zur/zum Industriekauffrau/-mann soll nach der Unterweisung selbstständig eine neue Personalakte bei Eintritt neuer MitarbeiterInnen anlegen können. Neben der ausführlichen Darstellung von Vorüberlegungen und Lernzielen enthält die 13-seitige Arbeit eine Ausbildungseinheit nach der Leittextmethode.
 

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1.2 Wie soll 1.2.1 Unterweisungsformen 1.2.2 Lernbereiche 1.2.3 Didaktische Prinzipien 1.6 Wem soll 1.7 Wo soll 2.2 Festlegung 2.7 Festlegung Æ sachliche Fehlerkorrektur Aktenschrank anhand des Leittextes Anlegen einer Personalakte Anwendung der Leittextmethode Arbeitsmittel Aufgabe ausbilderkonzentriert gruppenorientiert Ausbildungsberuf Ausbildungseinheit durchführen Ausbildungseinheit durchgeführt Ausbildungseinheit stehen Ausbildungseinheit vermittelt Ausbildungsrahmenplan Ausbildungsziel auszubildendenkonzentrierte BBiG Berufsausbildung Beschriften betriebliche Ausbildung Darbietende Verfahren Entwickelnde der/des die/der Auszubildende geführt Die/der Auszubildende soll Durchführenden der Ausbildungseinheit eigene Personalakte Entscheiden entsprechende Vorkenntnisse mitbringen Entwickelnde Verfahren Aufgebende Ergebnis erstellt extrinsische Fachkräften Fallmethode Festlegung der Lehr-/Arbeitsmittel Festlegung des Ausbildungsinhalts Festlegung des Lernortes folgenden formuliert Glossar Grad an Genauigkeit Groblernziel Gruppenarbeit Industriekaufmann Informationen Konkret Kurzvortrag lange soll Lehrgespräch Lernziele Wohin Methode Methodenkompetenz Moderation Motivationssteigerung der Auszubildenden Nachbereitung der Ausbildungseinheit neu angelegte Personalakte Personalabteilung Personalunterlagen der neu persönliche Planspiel PRÄSENTATIONSKONZEPT Prinzip Projektmethode Richtlernziel Rollenspiel Schlüsselqualifikationen soll die Ausbildungseinheit soll die/der Auszubildende soll vermittelt sollte Stabilisierung und Motivationssteigerung Verschwiegenheitspflicht Wahrnehmungstyp Wiederholung Æ Wohin soll die/der

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