Coacher groupes et organisations: avec la Théorie organisationnelle de Berne (TOB)

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InterEditions, Feb 24, 2010 - Self-Help - 304 pages
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Le coaching des organisations et des groupes vise le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. Cet ouvrage donne des clés utiles pour décoder et améliorer les phénomènes humains à l'oeuvre à ce niveau, à l'aide notamment de la TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle. A noter, ce coaching diffère du coaching d'équipe souvent appelé team building qui porte sur la cohésion et la performance collective d'une équipe.

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About the author (2010)

Consultant, formateur, il intervient à HEC dans le module Coaching des groupes et des organisations où il présente la TOB. Analyste transactionnel certifié et enseignant reconnu par l'EATA (Asso européenne d'Analyse Transactionnelle), il supervise des groupes d'intervenants formé à la TOB qui l'utilisent dans leur pratique. Il intervient également au sein d'organisation privées, publiques et d'ONG.

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