Competenze. Leva di eccellenza delle persone e delle organizzazioni

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R. Boccalari
Franco Angeli, 2004 - Business & Economics - 192 pages
Le competenze sono emerse in questi anni come una delle pi¨ significative innovazioni dei tradizionali sistemi di gestione delle Risorse Umane. Il tentativo che esse rappresentano, di mettere al centro del business le persone e la loro valorizzazione come fonte del vantaggio competitivo, le ha fatte ritenere una nuova modalitÓ di gestione, non solo per la Funzione Risorse Umane, ma anche, e sempre pi¨, per i capi e per le persone stesse. Il libro affronta il tema delle competenze con un taglio applicativo, finalizzato a mostrare come e a quali condizioni le competenze possano essere sviluppate per migliorare le prestazioni e la competitivitÓ. Lo sviluppo delle competenze viene qui trattato secondo una visione integrata dell'apprendimento, considerato come interazione dinamica fra il business nel suo continuo evolversi, le persone, protagoniste del proprio auto-sviluppo, e l'organizzazione quale 'organismo collettivo' che apprende. Da questo punto di vista, il tema delle competenze si mostra strettamente collegato con quello del knowledge management . Sono riportati numerosi casi aziendali, tratti sia dal mondo industriale che da quello dei servizi, raccontati dai loro testimoni e integrati dai contributi di significative societÓ di consulenza. Il libro si rivolge non solo ai professionisti della Funzione Risorse Umane, ma a tutti coloro che, dentro e fuori le organizzazioni, devono affrontare il problema dello sviluppo delle competenze o vogliono capirne la logica e il significato.

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