Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

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Gabler Verlag, Sep 28, 2010 - Business & Economics - 245 pages
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Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw. verhandelt werden. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verstšndnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".

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About the author (2010)

Dr. Anja Lindau promovierte bei Prof. Dr. Barbara Sieben am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universitšt Berlin und ist bei einer strategischen Unternehmensberatung tštig.

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