Darstellung der Möglichkeiten eines Arbeitgebers zur Beendigung seiner Tarifbindung und Schaffung von Neuregelungen mit den Arbeitnehmern

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GRIN Verlag, 2007 - 52 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg (Fachbereich Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt dar, welche Moglichkeiten sich Arbeitgebern bieten, wenn sie Arbeitsbedingungen wie Lohnhohe oder Arbeitszeit "verschlechtern" wollen. Optionen wie Outsourcing, Ausstieg aus dem Tarifvertrag, Branchenwechsel, Betriebsvereinbarungen, Haustarifvertrage werden ausfuhrlich erlautert und auf eventuelle Probleme wird hingewiesen.
 

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Contents

RECHTLICHE HINDERNISSE DER LÖSUNG VOM VTV
6
DIE LÖSUNG VOM FLÄCHENTARIFVERTRAG
16
FAZIT
34
Copyright

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Common terms and phrases

77 III BetrVG AG-Verband Änderungen Änderungskündigung Änderungsvereinbarung Arbeit Arbeitgeber Arbeitgeberverband Arbeitsbedingungen Arbeitsentgelt Arbeitsverhältnisse Arbeitsverträge Austritt Auswirkungen einer OT-Mitgliedschaft Baumgartner & Partner Belegschaft bern in Deutschland Bestimmungen des Tarifvertrages Betrieb Betriebsrat Betriebsübergang Betriebsverfassungsgesetz daher dynamische Bezugnahmeklauseln Entlohnung EuGH Fall Festschrift Schaub Firmentarifvertrag Flächentarifbindung von Arbeitge Flächentarifvertrag Flexibilisierung Flucht Fortgeltung Fuchs Gewerkschaft gilt Gleichstellungsabreden Grundsatz der Tarifeinheit Günstigkeitsprinzip Haustarifvertrag Hindernisse der TV-freien Hold JabAR Kapitel Leitfaden Lohngestaltung Lohnhöhe Massenänderungskündigungen Michael Obst Mitarbeiter Mitglied muß Nachteile nachwirkende Tarifbestimmungen nachwirkenden Bestimmungen Nachwirkender Tarifvertrag neue Tarifvertrag Neuregelungen organisierte Arbeitnehmer Outsourcing Rechtsprechung Regelungsabrede Regelungssperre des 77 S.2 BGB Stabilität und Veränderung Tarif Tarifbindung Tarifflucht tarifgebundenen Arbeitnehmer Tarifkonkurrenz Tarifpartner Tarifpluralität Tarifrecht Tarifverhandlungen Tarifverträge gebunden Tarifverträge zur Veränderung Tarifvertragsparteien Tarifvertragsrecht tarifvorbehaltswidrige Betriebsvereinbarungen tarifwidrigen Betriebsvereinbarungen TV-freien Gestaltung Unterlassungsanspruch Unternehmen Veränderung der Abg Veränderung der Flächentarifbindung Verbandstarifvertrag Verbandswechsel Vereinbarungen Verlängerung der Arbeitszeit Verringerung Voraussetzungen Vorteile Wechsel Weiterhin Westedt wöchentlichen Arbeitszeit zwin

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