Darstellung der Möglichkeiten eines Arbeitgebers zur Beendigung seiner Tarifbindung und Schaffung von Neuregelungen mit den Arbeitnehmern

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GRIN Verlag, Jul 18, 2005 - Law - 44 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg (Fachbereich Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt dar, welche Möglichkeiten sich Arbeitgebern bieten, wenn sie Arbeitsbedingungen wie Lohnhöhe oder Arbeitszeit "verschlechtern" wollen. Optionen wie Outsourcing, Ausstieg aus dem Tarifvertrag, Branchenwechsel, Betriebsvereinbarungen, Haustarifverträge werden ausführlich erläutert und auf eventuelle Probleme wird hingewiesen.
 

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77 III BetrVG Ablösung AG-Verband Änderungen Änderungskündigung Änderungsvereinbarung Arbeit Arbeitgeber Arbeitgeberverband Arbeitsbedingungen Arbeitsentgelt Arbeitsrecht Arbeitsverträge Austritt Auswirkungen einer OT-Mitgliedschaft Baumgartner & Partner Belegschaft bern in Deutschland Bestimmungen des Tarifvertrages Betrieb Betriebsrat Betriebsübergang Betriebsverfassungsgesetz Bündnisse für Arbeit Entlohnung Fall Festschrift Schaub Firmentarifvertrag Flächentarifbindung von Arbeitge Flächentarifvertrag Fortgeltung Fuchs Gewerkschaft gilt Grundsatz der Tarifeinheit Günstigkeitsprinzip Günter Schaub Haustarifvertrag Hindernisse der TV-freien Hold JabAR Kapitel Leitfaden Lohngestaltung Lohnhöhe Massenänderungskündigungen Mitarbeiter Mitglied muß Nachteile nachwirkende Tarifbestimmungen Nachwirkender Tarifvertrag neue Tarifvertrag organisierte Arbeitnehmer Outsourcing Praxis Rechtliche Auswirkungen rechtliche Hindernisse Rechtsprechung Regelungsabrede Regelungssperre des 77 S.2 BGB Schaub zum 65 Stabilität und Veränderung Tarif Tarifausstieg der Arbeitgeberseite Tarifautonomie Tarifbindung tarifgebundenen Arbeitnehmer Tarifkonkurrenz Tarifpartei Tarifpartner Tarifpluralität Tarifrecht Tarifverhandlungen Tarifverträge gebunden Tarifverträge zur Veränderung Tarifvertragsgesetz Tarifvertragsparteien Tarifvertragsrecht tarifwidrigen Betriebsvereinbarungen TV-freien Gestaltung Unterlassungsanspruch Unternehmen Veränderung der Abg Veränderung der Flächentarifbindung Verband Verbandstarifvertrag Verbandswechsel Vereinbarungen Vorteile Weiterhin Westedt wöchentlichen Arbeitszeit zwin

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