Darstellung und kritische Analyse von Leistungstests

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GRIN Verlag, Oct 19, 2005 - Business & Economics - 21 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, BA Hessische Berufsakademie, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Hohe Arbeitslosigkeit neben zahlreichen Berufsmöglichkeiten und der Zunahme der Mitarbeiterfluktuation verlangen nach Verfahren, mit denen die Unternehmen schnell, kostenschonend und zuverlässig aus vielen Bewerbern den geeigneten herausfinden können. Eine in der Praxis sehr beliebte Methode stellen die Testverfahren dar. Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung und kritische Betrachtung der Leistungstests (LTs), als eine Art von Tests. Aufgrund der Knappheit der Bearbeitungszeit wollen wir dabei das Thema auf die LTs in der (v. a. externen) Personalbeschaffung begrenzen. An dieser Stelle ist jedoch anzumerken, dass zahlreiche Leistungstestverfahren auch außerhalb der Personalwirtschaft angewandt werden: So gibt es bspw. Entwicklungstests, wie „Aktiver Wortschatztest“ für drei- bis sechsjährige Kinder, und Schultests, z.B. „Kieler Einschulungsverfahren“ oder „Frankfurter Schulreifetest“.

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