Das Arbeitszeugnis: Zeugnisformulierungen eine Geheimsprache?

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GRIN Verlag, 2010 - 36 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Munchen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Inplacement & Personnel Layoff, Sprache: Deutsch, Abstract: Oftmals wird die verwendete Sprache in Arbeitszeugnissen als "Geheimsprache" bezeichnet. Die Seminararbeit klart die oft ungelosten Ratsel der Zeugnissprache.
 

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3.Auflage abgewertet Abteilungsleiter Abwertung akademische Texte Alfred Biolek anhand Anspruch Arbeitnehmervertreter Arbeitsbefähigung Arbeitsbereitschaft Arbeitserfolg Arbeitsgesetze Arbeitsqualität Arbeitsverhältnisses Arbeitsvertrag Arbeitsweise Arbeitszeugnis in Recht Arbeitszeugnisse in Textbausteinen Auffassungsgabe Aufgabenbeschreibung Aufgrund Ausführlichkeits-Technik Aussagen im Zeugnis ausschlaggebend Backer Beispiel bescheinigt bestimmte Beurteilung der Leistung Bezeichnung Bürgerlichen Gesetzbuches Dienstherr Eigeninitiative einzelnen Bestandteile Erfolg erkennen ersten Blick Fleiß Formulierungen Frage kommt Geheimcode geregelt gesetzlich gesetzten Ziele Gesindedienstbuch gibt GRIN Verlag Grund gute Beurteilung handelt Herr Hesse Hesse/Schrader heutzutage hierbei hinweisen Huber/Müller Jahr Jennifer klingen klingende Worte Knecht könnte korrekt Kreativität kurz gehalten Leser des Arbeitszeugnisses Mitarbeiter motiviert negative Aussagen neue Arbeitgeber oftmals Personalentscheider Position positiv klingende Punkte pünktlich Recht und Praxis Rückschluss Satz schlecht Schrader Seite 21 Seite 49 Seite 53 soll sollte stellt stets täglichen Leben Tätigkeiten überdurchschnittlich unsere unterschiedlich Vergabe verwendet Viele Arbeitnehmer weitere Technik Wertesystem Weuster/Scheer wichtigen wohlwollend Zeugnis muss Zeugnisanspruch Zeugniserstellung Zeugnisformulierungen eine Geheimsprache Zeugnissprache zuerst die Unwichtigen Zufriedenheit Zuverlässigkeit Zwischenzeugnis

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