El desarrollo de las organizaciones del siglo XXI: ética, responsabilidad social, gestión de la diversidad y gestión del cambio

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Especial Directivos, 2007 - Business & Economics - 220 pages
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Contents

INTRODUCCIÓN
19
INTRODUCCIÓN
33
FORMAS ORGANIZATIVAS MÁS COMPLEJAS
39
LAS FORMAS ORGANIZATIVAS DEL SIGLO XXI
45
INTRODUCCIÓN
53
INTRODUCCIÓN
65
LA ECONOMÍA SOCIAL
71
INTRODUCCIÓN
81
LA GUÍA GRI COMO MODELO DE DIVULGACIÓN DE LA
126
INTRODUCCIÓN
143
INTRODUCCIÓN
151
DIVERSIFICACIÓN E INTEGRACIÓN VERTICAL
157
REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL
164
INTRODUCCIÓN
171
APLICACIÓN DEL CAMBIO PLANIFICADO
172
IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
178

CREACIÓN Y SOSTENIMIENTO DE LA CULTURA
87
INTRODUCCIÓN
95
DESCONFIANZA EN LA INFORMACIÓN ECONÓMICAFI
103
INTRODUCCIÓN
119
EJEMPLO DE TRANSPARENCIA Y BUEN
187
LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE
194
ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE DESA
207
Copyright

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Popular passages

Page 218 - Ley 24/1 988, de 28 de julio, del Mercado de Valores, y el texto refundido de la Ley de Sociedades Anónimas, aprobado por el RD Legislativo 1 564/1 989, de 22 de diciembre, con el fin de reforzar la transparencia de las sociedades anónimas cotizadas («BOE

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