El leopardo del Kilimanjaro

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Ediciones Nowtilus S.L., Nov 8, 2011 - Self-Help - 224 pages
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?El autor proporcionará valiosos consejos para quienes se planteen este exótico viaje de aventura, a la vez que facilitará una metodología didáctica para profundizar en el autoconocimiento.?
(Escuela Esade)

?Lo importante es definir quiénes somos y qué actividades nos llenan verdaderamente, sin importar a que nos dedicamos actualmente. Luego vendrá el análisis de la factibilidad de nuestros sueños.?
(Web Miramundo)

? La obra, recomendada entre otros por Manel Adell, Consejero Delegado de Desigual, Silvia Vílchez, Directora de Recursos Humanos de MRW, Miguel Tarré, Director General de GDS y Eugenia Bieto, Directora General de ESADE Business School, es una historia de reorientación profesional protagonizada por un ejecutivo de éxito sumido en una profunda crisis de identidad.?
(Web Punto Comunica)

?El leopardo del Kilimanjaro es una novela que nos introduce en el mundo de la búsqueda de la propia vocación. Un tema arduo y sesudo que Sergio Gorina ha sabido clarificar y hacer accesible para todos los públicos a través del estilo novelado.?
(Web departamento de compra)

Un relato apasionante sobre una ascensión al Kilimanjaro combinada con un método que nos ayudará a encontrar nuestra propia vocación en pos de la realización personal.

Cuenta la leyenda que cerca de la cima del Kilimanjaro descansa el esqueleto de un leopardo sin que nadie pueda explicar qué hace ahí. Quizá el leopardo, siguiendo su olfato, perdió el rumbo y fue a dar con sus huesos en las nieves perpetuas. El leopardo del Kilimanjaro es una novela de viajes que incluye un método de coaching ejecutivo que será de gran ayuda para todos aquellos que, como el leopardo de la leyenda, se encuentran en un lugar en el que no quieren estar a pesar de que durante toda su vida han seguido lo que les dictaba su olfato.

Sergio Gorina nos presenta una divertida obra que combina dos tramas. La primera de ellas es la novela de Santi, un ejecutivo con una profunda crisis de identidad, que, asesorado por su amigo Pablo un psicólogo de prestigio, decide emprender la ascensión al monte africano. Le acompañarán en esta aventura Andreas, un competitivo banquero alemán, Iñaki, un comercial extrovertido y Clara, una abogada que abandonó su profesión para montar una empresa de cosméticos, juntos, conseguirán subir a la cima del monte y ayudarán a Santi a reconducir su vida. La otra trama es un programa de coaching que se explicita a través de las conversaciones entre Pablo y Santi y que será de gran utilidad para el lector que busque asesoramiento sobre cómo encontrar la vocación.

Razones para comprar la obra:

- El libro es una guía para ayudar a las personas que tienen dificultad para identificar su verdadera vocación a reequilibrarse y comenzar su nuevo proyecto existencial.

- Hasta ahora nadie había combinado un programa de coaching ejecutivo con un relato ficticio sobre la ascensión al Kilimanjaro.

- El estilo rápido, honesto y divertido consigue que las ideas complejas se transmitan y asimilen con facilidad.

- El libro se completa con un apéndice en el que el autor manifiesta el modelo de aprendizaje del programa de coaching y con unos ejercicios para que el lector pueda descubrir si está o no muy lejos de su vocación.

Un libro basado en el modelo de inteligencia emocional de Daniel Goleman y Richard Boyatzis sobre el que hace un interesante paralelismo literario: el viaje interior hacia la consecución de los objetivos se convierte en el viaje del héroe hacia la cima del Kilimanjaro.

 

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Contents

I
11
II
27
III
55
IV
85
V
105
VI
127
VII
151
VIII
173
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About the author (2011)

Sergio Gorina Torrents (Barcelona, 1971) es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, Master en Derecho de Empresa por la Universidad de Navarra y MBA por ESADE. Durante más de una década su ejerció de abogado fiscalista en prestigiosas firmas legales (Vialegis, Ernst & Young y Tac Consultants). En ésta última, ocupó la posición de socio responsable del área de tributación y planificación fiscal.
Tras sufrir una crisis vocacional, inicia una búsqueda de respuestas sobre el sentido de la existencia que le conduce a profundizar en temas de crecimiento personal, coaching y liderazgo. El leopardo del Kilimanjaro es fruto de ese proceso. Actualmente trabaja en ESADE Business School como Director de Admisiones en la Unidad de Executive Education.

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