El test de Rorschach y su aplicación en la psicología de las organizaciones

Front Cover
Grupo Planeta (GBS), 1994 - Business & Economics - 248 pages
0 Reviews
El pilar fundamental del exito de las empresas, tanto publicas como privadas, gira en torno al desempeno de las personas, y a que sus intereses y capacidades confluyan con el entramado de responsabilidades organizacionales. Esta configuracion de sinergias debe abarcar la globalidad de la empresa, segun si situacion actual y finalidades futuras, de forma que, desde las caracteristicas personales en el nivel individual y el trabajo en equipo, se logren objetivos compartidos. La consecucion de este reto tendra que ser gestionada y canalizada por buenos as lideres, aunando su preparacion profesional con las habilidades y destrezas necesarias para la creacion de sinergias humanas. Los autores de este libro, conscientes de estas demandas y de la valiosa contribucion del test de Rorschach a la labor de diagnostico de la personalidad, pretenden ofrecer una aplicacion practica del test destinada a profesionales de la psicologia que trabajan en el area laboral. La obra aporta la importante experiencia de los autores plasmada en el estudio de variables de personalidad que capta el test, para responder a los requisitos de los diversos perfiles profesionales, fundamentalmente de los puestos directivos. Ademas, su utilizacion como manual de trabajo continuado garantiza la labor de analisis y sintesis que se requiere tecnicamente para relacionar, ponderar y profundizar en el conocimiento de los diferentes tipos de personalidad.
 

What people are saying - Write a review

We haven't found any reviews in the usual places.

Contents

Presentación doctora Vera Campo
15
fundamentos teóricos y deriva
21
Segunda parte
27
Aplicación del test
33
Valoración del Rorschach
43
Interpretación del Rorschach
71
Tercera parte
109
Análisis estructural
112
Los perfiles profesionales
141
Perfil para la gestión
146
Perfil técnico
148
Ejemplos de protocolos
151
Información complementaria
175
Asociaciones libres Phillips y Smith
185
Hipótesis cualitativas W Klopfer
193
Fenómenos especiales
201

Análisis no estructural
116
Factores a tener en cuenta para valorar perfiles profe sionales
119
Rendimiento intelectual
120
Capacidad de análisis
121
Rendimiento cualitativo y cuantitativo
122
Estereotipia mental
123
Creatividad y capacidad innovadora
124
Sensibilidad estética
125
Iniciativa y dinamismo
126
Madurez de la personalidad Recursos disponibles
127
Tipo emocional y mecanismos de control
129
Indicadores de inseguridad
130
Sentimiento de inferioridad y respuestas de complejo
131
Autoestima y sentimiento de sí
133
Reveladoras de sentimiento de culpabilidad
134
Tolerancia a la frustación
135
Intereses humanos
136
Capacidad para las relaciones interpersonales
137
Círculo de intereses
138
El schock especificado por láminas
205
El shock en general
212
El shock sexual
214
El shock al color
215
El shock al gris
216
El shock al rojo
217
El shock al espacio en blanco
218
Descripciones de color y claroscuro
219
Atracción por el rojo
220
Dramatización de los colores
221
Combinaciones simultánea y sucesiva
222
Abstracciones infantiles
223
El disimulo
224
Las respuestas O
225
La estereotipia de partes corporales
226
Autorreferencias
227
Los síndromes del Rorschach
235
Bibliografía
241
Copyright

Common terms and phrases

Bibliographic information