Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w PolsceElżbieta Kryńska |
Contents
Zbigniew Hajn | 48 |
Flexibility of working time | 80 |
Conclusions | 95 |
Copyright | |
17 other sections not shown
Common terms and phrases
agencji badanych przedsiębiorstw bezrobocia Chobot czas nieokreślony czas określony częściej Deregulacja działalności działania Elastyczne formy zatrudnienia elastyczności popytu elastyczności rynku elastycznych form zatrudnienia Employment European firm firmach firmy forma formie formy zatrudnienia Globalizacja godzin Hajn Internet IPISS kapitału ludzkiego Keynes kontraktowanie kosztów koszty Kryńska Labour mają mediana model mogą możliwości możliwość nadliczbowych NAIRU najczęściej należy natomiast niepełnym wymiarze czasu Nietypowe formy zatrudnienia nietypowych form zatrudnienia niż nych ochrony osób outsourcingu płac realnych podaży podmiotów polityki personalnej popytu na pracę pośrednictwa poziomie istotności Praca pracodawców pracow pracownicy pracowników pracujących przedsię przypadku ramach regulacja rozwoju stanowisk stanowiskach stosowania stosunku sytuacji szkolenia szkoleń świadczenia tabela telepracowników telepracy tymczasowej umowy o dzieło umowy o pracę umowy zlecenia umów Unii Europejskiej urzędów usług Współczynnik V Cramera wykonywania wynagrodzenia wynika zadań zakresie zależność zarządzania Zarządzanie zasobami ludzkimi zatrud zatrudnienia i organizacji zatrudnionych związki zawodowe związków zawodowych