Frauen verdienen mehr: zur Neubewertung von Frauenarbeit im Tarifsystem

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Regine Winter
Edition Sigma, 1994 - Equal pay for equal work - 332 pages

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Contents

Vorwort
7
MariaEleonora Karsten
25
Gertraude Krell
41
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Anforderungen Angestellte Anspruch Arbeiterinnen Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsbedingungen Arbeitsbewertung Arbeitsplätze Arbeitsrecht Arbeitszeit Artikel Arzthelferinnen aufgrund Ausbildung Band Bayerischer Gewerkschaftsbund Beispiel Bereich Bertelsmann Beruf Beschäftigten besonders bestimmt betrieblichen Bewertung Bezahlung Bundesanstalt für Arbeit Bundesarbeitsgericht Bundesrepublik chen Danfoss Dürk EG-Vertrag Eingruppierung Enderby Entgeltgleichheit Entgeltgruppen Entlohnung Entscheidung Entwicklung Erfahrungen ersten Erzieherinnen Erziehungsarbeit EuGH Europäischen Europäischen Gerichtshofes Fall Forderung Frankfurt/M Frauen und Männern Frauenarbeit Frauenberufen Freistellung Gerichte Geschlechts geschlechtsspezifischen gesellschaftlichen Gesetz Gewerkschaften gleichen Entgelts Gleicher Lohn gleichwertige Arbeit Grundsatz der Gleichbehandlung höhere IG Metall innerstaatlichen insbesondere Jahren Kinder Klage Kommission könnte Krankenpflege Krankenschwestern Kriterien Leichtlohngruppen Leistungen lich Lohngruppe Lohnpolitik Männern und Frauen männlichen Manteltarifvertrag Metallindustrie Mitgliedstaaten mittelbare Diskriminierung möglich müssen Neubewertung neuen Norwegen öffentlichen Dienst ÖTV Politik Qualifikationen Qualifizierung Rabe-Kleberg Recht Rechtsprechung Regel Reinigungsfrauen Richtlinie Schreibdienst soll sowie sozialen tariflichen Tarifparteien Tarifpolitik Tarifverhandlungen Tarifverträgen Tätigkeiten Teilzeitarbeit Teilzeitbeschäftigten Unterschiede Vergleich Vergütung Vergütungsgruppe viele weiblichen Winter im Kapitel Zulagen

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