Género y sistemas de pensiones en Bolivia

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United Nations Publications, 2003 - Equality - 48 pages
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En este estudio, después de exponer algunas características de la sociedad boliviana y los antecedentes de los sistemas de pensiones, se aplican cinco criterios para comparar el funcionamiento del Sistema de Reparto de Beneficio Definido (SRBD) y el Sistema de Capitalización Individual de contribución Definida (SCICD). Se pone especial énfasis en sus respectivos tratamientos de componente de género. Se introduce a continuación un sexto criterio, relacionado con las desigualdades del mercado de trabajo y los efectos de la mayor discontinuidad laboral femenina, para luego analizar la creciente informalidad que afecta progresivamente a las mujeres bolivianas.
 

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Contents

Resumen
5
índice de cuadros
14
Información y bienestar en los sistemas
19
Promedio estimado de las pensiones de vejez pagadas por el Sistema
24
El Sistema de Capitalización Individual
33
índice de gráficos
40
números publicados
47
Copyright

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