Gegenüberstellung der Corporate Governance-Systeme: USA versus DeutschlandStudienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Corporate Governance gilt als eines der diskussionsträchtigsten Themen der jüngeren Betriebswirtschaftslehre. Dies liegt nicht zuletzt an den im Zuge der Globalisierung immer stärker international agierenden Unternehmen und Investoren sowie dem in spek-takulären Bilanzskandalen aufgetretenen Machtmissbrauch seitens des Managements und der Kontrollinstanzen. Hieraus ergibt sich die Frage, wie in einer komplexen Welt ein nachhaltiges Wirtschaften im Sinne aller Interessengruppen gewährleistet werden kann. Die Zielsetzung dieser Arbeit ist es, die Corporate Governance-Systeme der USA und Deutschlands zu vergleichen. Hierbei sollen verschiedene Facetten aufgegriffen werden, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten beider Systeme herauszuarbeiten. Es soll insbe-sondere gezeigt werden, dass zwischen den beiden Systemen trotz landesspezifischen Regelungen eine starke Konvergenz besteht. Dabei verlief die Entwicklung der Corporate Governance-Systeme in den betrachteten Ländern sehr unterschiedlich. So hat die Corporate Governance-Diskussion in den Ver-einigten Staaten eine lange Tradition, die sich zunächst in der gesellschaftsrechtlichen Gesetzgebungskompetenz der Einzelstaaten äußerte. Bilanzskandale um Enron oder WorldCom und der daraufhin im Jahr 2002 unterzeichnete Sarbanes-Oxley-Act (SOA) führten jedoch zu einer bundesrechtlichen Regelung der Corporate Governance-Themen. In Deutschland handelt es sich dagegen um ein vergleichsweise junges Thema, das seit knapp zwei Dekaden diskutiert wird und im Jahr 2001 in einem von einer Regierungskommission entworfenen Leitfaden, dem Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK), mündete. Zunächst soll der Begriff und die Bedeutung der Corporate Governance unter Bezug-nahme des deutschen und amerikanischen Verständnisses abgegrenzt werden. Weiter werden in Kapitel drei die von Corporate Governance angesprochenen Rechtsnormen beider Länder dargestellt. Auf Basis dessen werden die beiden Systeme in Kapitel vier einem Vergleich mit Schwerpunkten in Leitung/Kontrolle, Vergütung, Kapitalstrukturen und Treuepflichten unterzogen, ehe in Kapitel fünf auf aktuelle Entwicklungen ein-gegangen wird. Abgeschlossen wird diese Arbeit durch ein Fazit samt Ausblick. |
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Gegenüberstellung der Corporate Governance-Systeme: USA versus Deutschland Christian Falk Limited preview - 2012 |
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4.2 Vergütung A./Böhme Abbildung abrufbar AktG Aktionärsstrukturen Anforderung Angemessenheit der Vorstandsvergütung Arbeitnehmervertretung Aufgabengebiet aufgrund Aufl Bank Bedeutung der Corporate Begriff der Corporate Betriebs Berater Board of Directors Böckli C./Kroeger Chief Executive Officer Corpo Corporate Governance Kodex Corporate Governance-Systeme Deutschlands deutschen Aktiengesellschaften deutschen und amerikanischen Deutscher Corporate Governance Dixan dualistischen dualistischen System Emmons Enron Entwicklung der Corporate externe Financial Times Deutschland Gegenüberstellung der Corporate Gemeinsamkeiten beider Systeme Gesellschaft Gesellschaftsrecht Gesetz zur Angemessenheit Gesetzgebungskompetenz Grünbuch H./Göthel Handbuch Corporate Governance Handelsgesetzbuch Heft Hommelhoff Hrsg i.V.m. Schmidt interne Sichtweise Kapitalstrukturen Köln Kontrollorgane Konvergenz Leitung und Kontrolle Leitungsmodelle und Kontrolle Leitungsorganen und Mehrheitsaktionären Marktkapitalisierung Minderheitsaktionären monistisch Board NYSE Publizitätsgesetz rate Governance Romano Sarbanes-Oxley Act Sarbanes-Oxley-Act sche Schewe Securities Shareholder Societas Europaea Stakeholder Times Deutschland 2011 Transparenz TransPuG Trennung von Leitung Unabhängigkeit Unternehmensführung Unternehmensverfassung Unterschiede Vergleich der Corporate Vergütung der Gesellschaftsorgane VorstAG Vorstand und Aufsichtsrat W. R./Schmidt wesentliche Anteilseigner What’s Wiedemann WWW.GRIN.com Wymeersch