Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens

Front Cover
GRIN Verlag, Feb 19, 2008 - Business & Economics - 36 pages
0 Reviews
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Fachhochschule Brandenburg, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema „Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens“. Ziel dieser Arbeit soll es in diesem Zusammenhang sein, die Arten einer Gewinnbeteiligung näher zu beschreiben, abzuleiten welche Systeme in der heutigen Zeit genutzt werden und welche nicht mehr „Marktfähig“ sind. Ziel der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist es neben der Motivationssteigerung, Sicherung der Unternehmensnachfolge und dem Sicherstellen einer Altersvorsorge, auch eine Ausweitung der Produktivität und Finanzkraft zu erreichen. Des Weiteren soll die Mitarbeiterbeteiligung eine verstärkte Identifikation des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen hervorrufen und den Willen zur Arbeit stärken. Um eine begriffliche Abgrenzung zu ermöglichen, werde ich als erstes die Begriffe Mitarbeiter-, Erfolgs- und Kapitalbeteiligung näher erläutern. Hierbei ist jedoch Mitarbeiterbeteiligung nur als übergeordneter Begriff für Erfolgs- und Kapitalbeteiligung zu sehen. Nach dieser Begriffsbestimmung gehe ich auf die Zielsetzungen und die Umsetzung in der Praxis ein. Anschließend komme ich zur näheren Beschreibung der beiden großen Beteiligungssysteme, bei welcher ich die einzelnen Unterarten genauer untersuche. Dabei werde ich das Wesen der Systeme beschreiben und ihre Vor- und Nachteile benennen. Da in der Praxis nicht mehr alle Systeme Anwendung finden, werde ich im Fazit jene aufzeigen, welche sich bis heute bewährt haben.
 

What people are saying - Write a review

We haven't found any reviews in the usual places.

Other editions - View all

Common terms and phrases

19a EStG 5.5 Mitarbeiter Abbildung 11 Aktie Aktiengesellschaften allerdings Altersvorsorge Anteile der Beteiligungsformen Arbeit Arbeitnehmer Art der Beteiligung Art der Leistungsbeteiligung Arten der Erfolgsbeteiligung Aufwand Ausschüttungs-Gewinnbeteiligung Belegschaftsaktie Bemessungsgrundlage Berechnungsgrundlage besitzt beteiligten Angestellten beteiligten Mitarbeiter Beteiligung der Mitarbeiter Beteiligungsmodellen Beteiligungsunternehmen betriebswirtschaftliche Formelsammlung Bilanz-Gewinnbeteiligung Bontrup/Springob Bruttoertrag Darlehen Eigenkapital einbehalten Einkünfte aus Kapitalvermögen einzelne Mitarbeiter Erfolgs Ermittlung Ertragsbeteiligung Firma Firmen Form der Beteiligung Form der Erfolgsbeteiligung Fremdkapital geldwerten Vorteil Genossenschaftsbeteiligung Genussscheinen Gesellschaft Gewinn des Unternehmens Gewinnbeteiligung GmbH-Beteiligung Handelsbilanz Handelsgesetzbuch hierbei höheren Indirekte Beteiligung Indirekte stille Beteiligung Kapital kapitalbeteiligung/mitarbeiterdarlehen/index.html Kosten Kostenersparnisbeteiligung kostensparsamen Leistung Lohnkonstante meist Mitarbeiter am Gewinn Mitarbeiteraktie Mitarbeiterbeteiligung 1985 Mitarbeiterbeteiligung erreicht Mitarbeiterbeteiligung in kleinen mittelstandsportal/mitarbeiterkapitalbeteiligung/formen-einer Motivationssteigerung Nachteile Nettoertrag Nettoertragsbeteiligung stellt positive Praxis Produktionsbeteiligung Produktivitätsbeteiligung Radke richtige Richtung Risikoprämie Schneider/Zander sowie Steuerbilanz Steuern stillen Gesellschafter System Systeme Umsatz Umsatzbeteiligung Umsatzsteigerung Universität Hamburg Unterformen Unternehmerlohn Vergütungsinstrument Verlag Verlustbeteiligung Verlustrechnung verteilungsfähige Gewinn Vorteil Weiteren Wertschöpfung Wertschöpfungsbeteiligung Wirtschaft Wort Erfolgsbeteiligung www.agpev.de/mitarbeiterbeteiligung/kapitalbeteiligung/index.html www.nrwbank.de/de/existenzgruendungs-und Zugriff

Bibliographic information