Grundlagen, Determinanten und situations-bezogene Gestaltung der optimalen Arbeitsaufgabe

Front Cover
 

What people are saying - Write a review

We haven't found any reviews in the usual places.

Contents

A Grundlagen
13
Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen
20
B Komponenten der organisatorischen Gestaltung der Arbeitsaufgabe
26
Aufgabenbezogene Bedingungen
34
Sachmittelbezogene Bedingungen
46
Zentralisation und Dezentralisation
57
Die Gestaltung der organisatorischen Beziehungen zwischen
66
Situationsbezogene Gestaltung optimaler Arbeitsaufgaben
76
Die Gestaltung der optimalen Arbeitsaufgabe in typisierten Organi
88
Zusammenfassung
148
Literaturverzeichnis
154
Copyright

Common terms and phrases

Ablauforganisation Aktions Aktionselemente Aktionsträger Analyse Arbeitsgestaltung Arbeitsprozesse Arbeitspsychologie Arbeitszufriedenheit Aufbauorganisation Aufgaben Aufgabenerfüllung Aufgabenerfüllungsprozesse Aufgabenmerkmale Aufgabensynthese Aufgabenträger aufgrund Ausmaß Ausprägungen Bedingungen Bedürfnisse beispielsweise berücksichtigen bestimmte bestmöglich Beziehungen bezüglich daher demzufolge Deprivation Derartige Determinanten differenzierte Dynamik Effizienz Einflußfaktoren Einstellungen einzelnen empirische Untersuchungen Endobjekt Entscheidungen erfolgt erforderlich Erfüllungsfaktoren ergibt Ergonomie Erich Kosiol Fähigkeiten folgenden folglich Formalziel Gangfolgen Gestaltung der Arbeitsaufgabe gleichartigen Grochla HWO Group Grundlagen Gruppe Gruppenmitglieder Heckhausen hierdurch hierzu Hinblick hinsichtlich hohe Hrsg individuellen Individuum insbesondere jeweils Kenntnisse kognitive Koordination Kosiol Organisation lich Lösung Maslow Menschen menschlichen möglich Motivation Motive Motivklasse New York Objekte Ordnungsgrad Ordnungskomponenten Organisa Organisationselemente Organisationslehre Organisationsmitglieder Organisationssituation Organisationstheorie organisatorische Regelungen organisatorischen Aktionseinheiten organisatorischen Gestaltung organisatorischer Maßnahmen Person und Sachmittel Probleme Problemlösungen Psychology Rahmen REFA relevanten sachlichen Satisfaktion Science Quarterly Situation sowie sozialen Stücklisten Teilarbeiten Theory tion Umwelt Unternehmung unterschiedliche Verhalten Verrichtungen verschiedenen Vorgabe vorliegenden weitgehend wirtschaftlichen Witte Ablauforganisation Zentralisation bzw Zentralisation und Dezentralisation Ziele

Bibliographic information