I dirigenti industriali in Italia: autorità, comando e responsabilità sociali |
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adesione sindacale alcuni all'azienda all'interno anzitutto atteggiamento aumento autunno caldo avanzate azien Aziende Aziende Diff aziende tradizionali base categoria classe comportamento condizioni condot Confindustria conflitto confronti considerata contenuti corso della ricerca costituisce decisioni dell'autorità dell'impresa dell'organizzazione democra democratizzazione Differenza dimensione dipendenti domanda sociale economico esterno fabbrica forze funzione manageriale gestionale gestione grado di interazione gruppo imprese industriale industrie infatti intervistati l'atteggiamento l'azienda l'impresa lavoro livello gerarchico localizzazione del potere logica maggior manager mento middle management modello Multinazionale mutamento nagement nell'ambito Nord nuove organizzativa partecipazione paternalismo paternalistica pertanto politica sindacale posizione potere decisionale potere operaio problemi processo produttiva professionale rapporti realtà relazione repressiva Responsabilità delle tensioni rigenti ruolo manageriale San Donato Milanese sembra Settimo Torinese sindacati sistema sistema globale sistema sociale situazioni conflittuali società spostamento a sinistra strategie struttura strutturale sviluppo tecnologico dell'azienda Tabella tecnici tecnocrati tecnocratica tendenza termini tivi Torino torità turalmente valori aziendali vertice zione