Il lavoro a tempo parziale |
Contents
1 La questione della specialità del rapporto | 1 |
2 La subordinazione e lelemento temporale | 6 |
3 Lo jus variandi del datore di lavoro | 14 |
1 Levoluzione giuridica del lavoro a tempo parziale | 21 |
2 La normativa comunitaria e il suo recepimento nellordinamento italiano | 26 |
1 Premessa | 31 |
2 La disciplina prevista dal dlgs n 612000 e gli obiettivi sociali europei | 34 |
3 La disciplina del lavoro a tempo parziale e la regolamentazione dellorario di lavoro | 39 |
10 Obblighi di comunicazione e di informazione | 138 |
11 Lapplicazione al settore agricolo | 142 |
12 Lintreccio delle fonti e il ruolo della contrattazione collettiva | 143 |
1 Levoluzione della disciplina legislativa del parttime nel settore pubblico | 151 |
2 I contenuti della regolamentazione legislativa del parttime nel settore pubblico | 160 |
3 La trasformazione del contratto da tempo pieno a tempo parziale | 168 |
4 La questione della compatibilità del parttime con lesercizio della professione di avvocato | 172 |
5 Le regole previste dai contratti collettivi | 174 |
4 Il valore della forma nel contratto a tempo parziale | 45 |
5 Il tempo di lavoro e la sua variabilità Il lavoro supplementare | 49 |
6 Il lavoro straordinario nel parttime verticale e misto | 67 |
7 Le clausole flessibili ed elastiche | 71 |
8 Le trasformazioni del rapporto di lavoro | 104 |
9 Gli ulteriori incentivi | 126 |
1 I riflessi sul sistema previdenziale delle trasformazioni del lavoro flessibile | 183 |
2 Il limite dellimponibilità previdenziale alla diffusione del part time | 185 |
3 La disciplina previdenziale del rapporto di lavoro part time | 191 |
4 Lindennità di disoccupazione | 200 |
5 I limiti dellattuale regime previdenziale e gli incentivi mancati | 209 |
Common terms and phrases
19 dicembre 28 maggio 46 del d.lgs AA.VV applicabile aziendali BROLLO Carinci caso Cass CCNL clausole elastiche clausole flessibili collocazione temporale comma comunitario consenso del lavoratore considerato contenuti contratti collettivi contratto di lavoro contratto individuale contratto part-time contrattuale contributivo Corte Costituzionale Costituzione datore di lavoro dell’art dell’obbligo dell'orario di lavoro determinazione diritto del lavoro diritto di precedenza disciplina del lavoro discriminazione disoccupazione elastiche e flessibili esigenze giur ICHINO incentivi INPS l’art lavoro flessibile lavoro part-time lavoro pubblico lavoro straordinario lavoro subordinato lavoro supplementare legge delega Libro Bianco limiti materia mercato del lavoro Milano MISCIONE modifiche nell’ambito norma normativa novellato nuova disciplina Orario di lavoro part-time verticale parziale pieno prestazione lavorativa prevede previdenziale previgente pubbliche amministrazioni pubblico impiego rapporto di lavoro regolamentazione regole retribuzione rispetto Riv.it.dir.lav sanzioni SCARPONI settore pubblico Sicché specifica stipulazione tale temporale della prestazione time trasformazione del rapporto trattamento tutela zione ZOPPOLI