Il licenziamento collettivo: interessi, procedure, tutele

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FrancoAngeli, 2004 - Law - 258 pages
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L'istituto del licenziamento racchiude emblematicamente tecniche, contenuti e snodi problematici della disciplina del lavoro subordinato. Rispetto ai licenziamenti individuali, il licenziamento collettivo presenta, come noto, caratteri peculiari, in ragione della particolare rilevanza che gli esuberi di personale assumono, da un lato, nel quadro di una corretta gestione dell'impresa e, dall'altro, in relazione alla salvaguardia degli interessi, individuali, collettivi e pubblici, alla conservazione dell'occupazione. In questa ottica, lo studio prende in esame la disciplina legislativa (l. n. 223 del 1991) che pu˛ considerarsi sufficientemente assestata, soffermandosi sulle tecniche "procedurali" e "partecipative" adottate dal legislatore.
 

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Contents

Introduzione
11
La fattispecie
17
Gli interessi coinvolti
57
Procedure e tutele nella definizione delleccedenza di
77
La disciplina comunitaria
83
segue Linformazione
92
segue Lesameconsultazione
100
Le soluzioni negoziate alternative ai licenziamenti Cigs con
108
dalla mobi
115
Sindacato e rappresentanza nelle procedure di mobilitÓ Leffi
121
Procedure e tutele nel licenziamento del personale de
129
contenuti e limi
147
La gestione delle eccedenze di personale nelle ammini
223
Le affinitÓ formali alla disciplina del settore privato Le proce
234
La gestione del personale in disponibilitÓ e la risoluzione del
241
Copyright

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