Il nuovo formulario delle assenze negli enti locali. Con guida all'orario di lavoro e al procedimento disciplinare. Con CD-ROM

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Maggioli Editore, 2012 - Business & Economics - 518 pages
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Dopo le novità introdotte dalla riforma Brunetta e dalle più recenti disposizioni normative sopraggiunte - il "decreto semplificazioni" (D.L. 5/2012), il "correttivo Brunetta" (D.Lgs. 141/2011) e il D.Lgs. 119/2011 quando e come il lavoratore degli enti locali (sia esso dirigente o dipendente) può assentarsi dal posto di lavoro? Qual è la procedura da seguire per la richiesta dell'autorizzazione? Quale documentazione si deve presentare? E dal punto di vista della retribuzione, cosa succede? Come si deve organizzare l'orario individuale di lavoro? Quali obblighi sindacali devono essere rispettati? Come si configura il nuovo procedimento disciplinare? E quali sanzioni sono applicate a fronte di infrazioni? Questa guida di pronta consultazione e facile lettura si rivolge agli operatori degli uffici personale e anche, direttamente, a coloro che lavorano negli enti locali, dando risposta alle numerose domande in materia di organizzazione dell'orario di lavoro, permessi, congedi, aspettative, ferie e sanzioni disciplinari. I singoli istituti vengono analizzati fornendo per ciascuno di essi una sintetica descrizione, i riferimenti normativi, l'indicazione della procedura da seguire e della documentazione da presentare, le specifiche sul trattamento economico correlato, nonché gli schemi di modulistica attinenti. Il Cd-Rom allegato al volume contiene tutte le formule, aggiornabili on-line, che possono essere personalizzate e stampate.
 

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Contents

Congedi per la formazione periodo sabbatico
261
Assenze per funzioni elettorali
272
Permessi per amministratori locali
281
Aspettativa per cariche pubbliche o sindacali
289
Permessi per lesercizio di funzioni di giudice popolare
302
Permessi per presidenti e componenti CO RE COM
308
Aspettativa per cooperazione con paesi in via di sviluppo
316
Aspettativa per ricongiungimento al coniuge allestero
326
Copyright

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