Il nuovo ordinamento del lavoro pubblico. Il D.Lgs. 150/2009 dopo la Manovra Monti commentato articolo per articolo

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Maggioli Editore, 2012 - Business & Economics - 588 pages
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Il d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 ha subito non poche vicissitudini da quando ha visto la luce, a completamento del percorso di riforma dell'ordinamento del lavoro pubblico avviato con la legge-delega 15/2009. Tra interpretazioni ardite e decisioni giurisprudenziali tutte tendenti a svuotarlo o disapplicarlo, col passare dei mesi la riforma ha trovato via via stabilitą ed i suoi effetti sui sistemi di valutazione stanno cominciando a prendere campo. Pur non trattandosi di una modifica complessiva del d.lgs. 165/2001, tuttavia, il d.lgs. 150/2009 č, certamente, un ripensamento ampio del rapporto di lavoro pubblico, che modifica in modo drastico gli assetti normativi esistenti. In particolare, la nuova disciplina vuole porre rimedio ai fallimenti delle riforme del lavoro pubblico degli ultimi 20 anni, puntando sul rilancio del ruolo delle amministrazioni e dei dirigenti come veri e propri datori di lavoro privati, sulla valorizzazione della produttivitą, sull'effettiva selettivitą dei sistemi di valutazione, sulla maggiore responsabilitą dei dirigenti e dipendenti anche attraverso l'inasprimento dei provvedimenti disciplinari. Infine, le innumerevoli disposizioni in materia di lavoro pubblico contenute nelle manovre che si sono succedute convulsamente nel corso del 2011, compresi legge di stabilitą 2012 e decreto Monti, hanno inciso ed innovato molto una riforma che appare in costante evoluzione.
 

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Contents

PRINCIPI GENERALI
9
MISURAZIONE VALUTAZIONE E TRASPARENZA
15
Il ciclo di gestione della performance Art 4 Ciclo di gestione della performance Art 5 Obiettivi e indicatori Art 6 Monitoraggio della performance ...
38
organizzativa Art 9 Ambiti di misurazione e valutazione della performance
44
Trasparenza e rendicontazione delle performance
60
Soggetti del processo di misurazione e valutazio
70
Organismo indipendente di valutazione della perfor
82
Responsabilitą dellorgano di indirizzo politicoammi
94
2001 n 165 Art 35 Modifica allarticolo 6 del decreto legislativo 30 marzo
214
2001 n 165 Art 36 Modifica allarticolo 9 del decreto legislativo 30 marzo
221
Art 2001 n 165 39 Modifica allarticolo 17 del decreto legislativo 30 marzo
229
Art 2001 n 165 41 Modifica allarticolo 21 del decreto legislativo 30 marzo
237
Art 2001 n 165 42 Modifica allarticolo 22 del decreto legislativo 30 marzo
320
Art 2001 n 165 43 Modifiche allarticolo 23 del decreto legislativo 30 marzo
328
44
334
Art 2001 n 165 47 Modifica allarticolo 28 del decreto legislativo 30 marzo
340

Criteri per la differenziazione delle valutazioni
102
21
113
23
141
Premio annuale per linnovazione
147
Progressioni di carriera
154
27
158
Attribuzione di incarichi e responsabilitą
161
Qualitą dei servizi pubblici
170
norme transitorie e abrogazioni
177
NUOVE NORME GENERALI SULLORDINAMENTO
194
38
195
Modifiche allarticolo 2 del decreto legislativo 30
201
Uffici piante organiche mobilitą e accessi Art 48 Mobilitą intercompartimentale Art 49 Modifiche allarticolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 35...
350
49
352
2001 n 165 Art 50 Modifica allarticolo 33 del decreto legislativo 30 marzo 352
373
Modifiche allarticolo 53 del decreto legislativo 30 marzo
390
Contrattazione collettiva nazionale e integrativa Pag
393
Oggetto ambito di applicazione e finalitą Art 54 Modifiche allarticolo 40 del decreto legislativo 30 marzo
436
60
438
marzo 2001 n 165 Art 56 Modifica allarticolo 41 del decreto legislativo 30 marzo
453
2001 n 165 Art 58 Modifiche allarticolo 46 del decreto legislativo 30 marzo
462
2001 n 165 Art 60 Modifiche allarticolo 48 del decreto legislativo 30 marzo
472
Copyright

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