Il rapporto di lavoro nelle Regioni e negli Enti locali

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Maggioli Editore, 2012 - Law - 374 pages
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Le numerose disposizioni intervenute negli ultimi anni 
in materia di personale e di finanza pubblica 
hanno impedito lo svolgimento di un corretto processo 
di programmazione, attraverso vincoli stringenti in materia di gestione del personale, rendendo altresì difficile 
all’operatore l’orientamento e l’aggiornamento in merito. In un contesto frammentato e non sempre coerente, 
il volume, che è frutto del lavoro coordinato di più Autori, fornisce un quadro sistematico della “disciplina 
del rapporto di lavoro nelle Regioni e negli Enti locali”, 
illustrando in maniera semplice i diversi istituti 
ordinamentali che lo compongono, anche attraverso 
una completa rassegna di giurisprudenza in materia. Inoltre, la c.d. spending review (decreti-legge n. 52 
e n. 95 del 2012) e l’avvio di processi volti a ridurre 
la spesa per il funzionamento attraverso fusioni e forme 
di gestione associata richiedono l’approfondimento 
di alcuni istituti ai quali, sempre di più, le amministrazioni dovranno ricorrere nei prossimi mesi, come per esempio 
lo ius variandi e le diverse forme di mobilità. Se il quadro normativo non aiuta gli addetti ai lavori 
a semplificare la gestione del personale, gli Autori 
del presente volume vengono loro in soccorso, 
offrendo un quadro completo e ordinato della disciplina 
sul lavoro e un’illustrazione dettagliata 
dei suoi più importanti istituti.
 

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Contents

Autori
13
Capitolo V
15
rimborso delle spese legali a dipendenti ed amministratori degli Enti locali
16
3 Lart 110 TUeL alla luce delle modifiche introdotte dal d lgs n 1502009
29
profili sanzionatori
102
Capitolo III
111
lapplicazione della normativa statale alle Regioni ed agli enti locali 3 5 Considerazioni conclusive Capitolo IV
143
gislativo n 1502009 4 2 Lo stipendio il trattamento economico fondamentale e accessorio le componenti eventuali e variabili 4 2 1 Il trattamento eco...
152
111
231
113
292
possibile coinciden
297
zione delle persone 7 3 La selezione delle competenze 7 4 La programmazione del fabbisogno di personale 7 5 Le forme di selezione 7 5 1 Lobbligo...
317
cessione del contratto di lavoro 8 3 Le misure in materia di mobilità intercompartimentale
324
138
326
8 4 La mobilità collettiva prime considerazioni sul decreto
330
Capitolo IX
349

economico differenziale LeD 4 2 1 5 La tredicesima mensilità 4 2 2 Il trattamento economico accessorio 4 2 2 1 Lindennità di comparto 4 2 2 2 Lind...
161
Pag
174
215
218
102
224

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